简约高效能人士的七个习惯养成PPT模板.pptx

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式;;;;;;;;;;;;;;;;;;高效团队的特征;;;;高效能人士的;你有这样的问题吗？;如果你有上述的问题，

那就意味着需要改变了

但是，要怎么改变呢？

要改变现状，就要改变自己。

要改变自己，

首先要改变我们看外界的方式和习惯;习惯对我们的生活有绝大的影响，因为它是一贯的。在不知不觉中，经年累月影响着我们的品德，暴露出我们的本性，左右着我们的成败。;;;;自我意识;积极主动的人专注于“影响圈”，他们专心做自己力所能及的事，使“影响圈”不断扩大;人人都渴望成功，人每时每刻都会碰到许多问题，问题无非可分为三类：;你不能决定生命的长度,但你可以控制它的宽度。

你不能决定天气，但你可以改变心情。

你不能改变容貌，但你可以展现笑容。

你不能控制他人，但你可以掌握自己。

你不能预知明天，但你可以利用今天。

你不能样样顺利，但你可以事事尽力。;;所有事物都经过两次创造，先是在脑海里酝酿，其次才是实质的创造。;为什么要有目标？;如果生命只剩最后一天你会干什么？

你的目标是什么？

什么东西对你来说是最重要的？;;“不能管理时间，便什么都不能管理。”

——杜拉克;重要的因子通常只占少数，而不重要的因子占多数，因此只要能控制具有重要性的少数因子即能控制全局;管理原则;;六步骤流程;;双赢思维是一种基于互敬、寻求互惠的思考框架与心境，目的是争取更丰盛的机会、财富与资源，而不是你死我活的敌对竞争。;人际交往的六种模式;;;人际交流的关键;人际沟通中的自传式回应（无效沟通）;有效的人际沟通;;基本心态：如果一位具有相当聪明才智的人跟我意见不同，那么对方的主张必定我尚未体会的奥妙，值得加以了解.;高效团队的特征;沟通的层次;与人合作最重要的是，重视不同个体的不同心理、

情绪与智能，以及个人眼中所见到的不同世界。;;这是个疯狂的时代，

也是个艰难的时代。;自我提升和完善的四个层面;;播种一个思想，收获一个行动；

播种一个行动，收获一个习惯；

播种一个习惯，收获一个品格；

播种一个品格，收获一个命运。;高效??人士终将成功！