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毕业生就业注意事项

毕业生就业注意事项

一、就业准备

（一）找准自我定位

1．自我优势的把握及展现

你的“致命闪光点”是什么？知道了自己的“闪光点”，用什么样的方式展现出来？

2．职业价值观分析

你的职业的态度是什么？职业价值观又是怎样的？

3．就业地点选择分析

是去大城市还是小城市？是去远方还是留在家乡？

4．就业单位的选择

是去大公司还是中小民营公司？是选择进入开发期企业、成长前期企业、成长后期企业、成熟期企业还是衰退期企业?

5．就业方向的选择

专业是否要对口？做技术还是做管理？

（二）了解用人单位

求职之前的你需要利用各种途径来熟悉公司环境，尽可能多的了解企业概况。如：从网站及相关的材料中快速预识公司，参加公司举办的宣讲会全面了解公司文化；从学长等渠道了解等等。进而知晓该用人单位的招生需求、应聘条件、薪金待遇、工作详情等，为今后的求职应聘提供更多参考。

（三）准备相关材料

在参加就业双选会前，要做好各种文字资料的准备，这些是推销自己的说明书。

1．自荐信。自荐信是有目的针对不同用人单位的一种书面自我介绍。相对目录式的简历，自荐信书写格式与一般书信相同，开始要先做自我介绍。书写内容主要是谈谈自己对从事此工作感兴趣的原因、愿意到该单位的愿望和自己具有的资格。最后，要提出你希望能有面试的机会，要附联系方式。自荐信要有说服力，以证明你有资格胜任该工作，态度要诚恳，用语要得当，并能吸引对方的注意力。

2．毕业生就业推荐表。毕业生就业推荐表是反映毕业生综合情况并附有学校书面意见的推荐表。毕业生就业推荐表一般包括：毕业生基本资料、照片、学历、社会工作、获奖情况、科研情况、个人兴趣特长等，一般还应附有教务部门出具的成绩单。其中，该表的综合评定及推荐意见部分是由最了解毕业生全面情况的辅导员填写，并且是以组织负责的形式向用人单位推荐，具有较大的权威性和可靠性。所以大部分用人单位历来把该表作为接收毕业生的主要依据。毕业生就业推荐表正式表只有一份，必须用正式表签订就业协议。

3．简历。主要是针对应聘的工作，将相关经验、业绩、能力、性格等简要地列举出来，以达到推荐自己的目的。由于受毕业生就业推荐表栏目和篇幅限制，多数毕业生更希望有一份个性突出、设计精美、能给用人单位留下深刻印象的简历。简历并没有固定格式，对于社会经历较少的大学毕业生，一般包括个人基本资料、学历、社会工作及课外活动、兴趣爱好等，其内容大体包括以下几方面：

（1）基本材料。主要指姓名、性别、出生年月、家庭住址、政治面目、身高等，一般写在简历最前面。

（2）学历。用人单位主要通过学历情况了解应聘者的智力及专业能力水平，一般应写在前面。学习成绩优秀，获得奖学金或其它荣誉称号是学生生活中的闪光点，可一一列出，以加重分量。

（3）生产实习、科研成果和毕业论文及发表的文章。这些材料能够反映你的工作经验，展示你的专业能力和学术水平，将是简历中一个有力的参考内容。

（4）社会工作。近几年来，越来越多的用人单位渴望招聘到具有一定应变能力、能够从事各种不同性质工作的大学毕业生。学生干部和具备一定实际工作能力、管理能力的毕业生颇受青睐。社会工作对于仍在求学的毕业生来说，主要指社会实践活动，是应聘时相当重要的内容。书写的内容包括职务、职责以及业绩。

勤工助学的经历与应聘职业无直接关系，但是勤工助学能够显示出你的意志，并给人留下能吃苦、勤奋、负责，积极的好印象。

（5）特长、兴趣爱好与性格。是指你拥有的技能，特别是指中文写作、外语及计算机能力。兴趣爱好与性格特点能够展示你的品德、修养、社交能力及团队精神，它与工作性质关系密切，所以用词要贴切。

（6）联系方式。联系地址、电话、邮政编码千万不要忘记写。

简历要简明扼要，朴素大方，一张A4纸足够，做成表格形式更清楚一些。不需要彩印，也不需要加封面，更不需要序和跋。但样式可以精致些，新颖些，切忌出现错别字，一份有错别字的简历基本就是一封告别信。如果是外语专业准备到旅游、外事部门工作的学生，简历最好做成中、外文两个或几个版本，以突出自己的外语特色。

这几种材料，虽然单独都能成立，但各个侧重点不同，缺了任何一个方面，自荐材料都不够完整。自荐材料的份数亦应准备充足。即使是同一个用人单位，也可以同时呈递几份自荐材料，使各有关人员人手一份，这无疑为他们在共同商议是否录用时提供了方便。

（四）面试技巧

在大学生毕业就业时，面试是一个非常重要的过程，几乎决定求职的成败。面试前应做好各项准备工作，带好各种文字资料，熟悉对方可能提出的问题。对外语专业的学生而言，口语是就业的敲门砖，应该反复练习熟练掌握中、外文两个版本的问题答案。对于自己心仪的单位，在面试或投简历前要通过网络等渠道进行基本的了解，做个有心人，也是对用人单位的尊重。在简历中或面试时，如能体现出对用人单位的一些实