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绩效排序表分析和总结.docxVIP

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  • 2024-06-21 发布于上海
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绩效排序表分析和总结.docx

    ******公司

    部门 年绩效排序

    优差

    优

    差

    排

    序

    姓

    名

    入职时间

    职

    位

    绩效等级

    说

    明

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    7

    8

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    29

    30

    说明：

    各部门负责人根据员工本年的工作业绩及对其评价对其进行绩效排序，排序从优到差，排序无需与员工沟通。

    绩效排序将作为下一年晋升、加薪的重要参考。

    部门负责人： 日 期：

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