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- 2024-06-21 发布于湖北
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海尔企业近年来在人力资源管理上取得了显著成果首先,企业明确战略定位,关注内外市场环境变化,从而有效推动各项人力资源管理改革与创新其次,注重人才引进培养,通过优化人力资源结构,增强内部竞争优势再次,实施全面绩效考核机制,引导员工提升工作效率最后,注重国际交流,拓宽海外市场视野,拓展国际人才资源网络
标题:浅析海尔企业的人力资源管理
中文摘要
海尔企业实际开发过程中,海尔企业人力资源管理为更多的企业变得越来越重要,如何有效地人力资源管理在海尔企业中,成为海尔企业应该高度重视这个问题。概述的基础上,在海尔企业人力资源管理的概念,本文反映了人力资源管理的重要地位在海尔企业在当今社会发展和其发展的必要性。对于海尔企业的管理中还存在着不同的原因和影响,采用了很重要的对策决定这一系列问题,深度挖掘海尔企业的隐藏潜力,并将企业的实际经济收益扩大化和人力资源管理的相互结合,本证企业在强烈的市场经济大环境下立足不败之地。
关键词:海尔企业;人力资源管理;问题;策略
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