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企业并购后的社会责任与员工幸福指数制作人：来日方长时间：XX年X月
目录第1章企业并购与社会责任第2章员工幸福指数的重要性第3章并购后的员工幸福指数挑战第4章并购后的社会责任与员工幸福指数的关系第5章总结
01企业并购与社会责任
并购与社会责任简介企业并购不仅仅是商业行为，它还对社会产生深远影响。并购活动可能会影响当地就业、经济和社会结构。因此，企业在并购过程中应充分考虑自身的社会责任。
并购与社会责任的目标确保并购后员工的权益不受侵害，提供稳定的工作环境维护员工权益平衡各方利益，确保并购活动对所有利益相关者都有积极影响保障利益相关者的利益通过并购活动推动企业
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