原创力文档- 1、本文档共10页，其中可免费阅读4页，需付费120金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
(完整)师带徒治理方法
(完整)师带徒治理方法
2
入职大学生师带徒治理方法
第一章总则
第一条目的
为进一步加强科技、技能人才队伍建设,促进公司员工技术水平和技能水平的持续提升，发扬“传、帮、带”的优良传统，搭建公司人才进展的平台，加快成长型人才的培育，结合公司实际，制定本制度。
其次条适用范围
本方法适用于广东水电二局股份(以下简称公司〕入职大、中专毕业生，广东水电二局股份的全资或控股子公司应按本方法执行或依据实际状况参照本方法制定本单位的相关治理方法，报公司人力资源部备案后执行。
第三条原则
(一〕安全生产原则
师带徒方法的实施全过程，都以安全生产为根底，入职员工必需在
文档评论（0）