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面试测评的主要内容如下:

1、外表气质

是指应试者的体型、外貌、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、

企业经理人员等职位,对仪表风度的要求较高。研究表明,仪表端庄、衣着整洁、举止文明

的人,一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。衣冠不整的人往往作风不严谨,思维不

慎密,责任心不强。

2、知识储备

了解应试者所应掌握的各种知识的深度和广度,其知识更新是否符合职位的要求。作为

对专业知识笔试补充,面试对专业知识的考察更具灵活性和深度。所提问题也更接近空缺岗

位对专业知识的需求。

3、工作经验

一般根据查阅应试

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