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面试测评的主要内容如下:
1、外表气质
是指应试者的体型、外貌、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、
企业经理人员等职位,对仪表风度的要求较高。研究表明,仪表端庄、衣着整洁、举止文明
的人,一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。衣冠不整的人往往作风不严谨,思维不
慎密,责任心不强。
2、知识储备
了解应试者所应掌握的各种知识的深度和广度,其知识更新是否符合职位的要求。作为
对专业知识笔试补充,面试对专业知识的考察更具灵活性和深度。所提问题也更接近空缺岗
位对专业知识的需求。
3、工作经验
一般根据查阅应试
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