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人力资源管理弊端及对策浅析-鼎正房地产咨询公司为例

中文摘要

人是企业生产和发展的关键因素之一，在知识资本理念不断深化的今天，人力资源在企业中的重要作用也愈发的明显，人力不仅可以为企业创造出更多的资本，其自身就是企业发展的动力源泉。

人力资源管理问题是当前阻碍我国房地产咨询企业发展的关键因素。由于从业人员的特殊性，使得我国房地产咨询企业出现了较为严重的人员流动和员工跳槽现象。因此，加强对房地产咨询企业人力资源管理问题的研究，为房地产咨询企业提供良好的人力资源管理建议，具有较强的理论与现实意义，基于此，本文以鼎正房地产咨询公司为研究对象，查阅相关文献和鼎正公司的