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标题昆明咚咚食品公司企业文化建设现状问题及对策摘要本研究旨在探讨昆明咚咚食品公司企业文化建设的现状问题及对策通过对云南咚咚食品公司企业文化建设的深度分析,发现该公司在文化建设方面存在诸多问题研究背景随着中国经济的发展,企业面临着转型升级的压力,企业文化和管理模式也需与时俱进企业文化是企业的重要资产,能否引导员工形成一致的价值取向,激发他们的创造力,是企业可持续发展的关键存在问题及对策1文化企业只做表面文章,忽视深层内涵部分企业在文化建设中过于强调表
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昆明咚咚食品公司企业文化建设现状、问题及对策开题报告文献综述
一、研究目的和意义:
企业文化是企业长期实践的结果,是当前思想和传统习惯在运营中的集中体现,代表着企业的价值观和社会责任,企业文化是企业的一种无形资产,它可以通过相应的价值体系从而规范企业员工的行为,增加社会群体对企业的认同感,对企业的凝聚力和组织创新也有着巨大的影响,对企业而言,如何正确地开展企业文化建设,将不同特色的员工,不同的价值观融入到企业文化中,具有很重要的意义,但是在企业文化的建设过程中,却出现许多问题,如企业文化只做表面文章,文化建设急于求成等(李明华,王小林,张雅,2022),基于此
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