- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
劳动合同范文经典版样板4篇
全文共4篇示例,供读者参考
篇1
劳动合同范文经典版样板
甲方:(公司名称)
乙方:(员工姓名)
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,甲乙双方经友好协商,达成以下协议,以明确双方的权利和义务,经双方确认后签署如下:
一、岗位及工作内容
1.乙方的职位为___________________,主要工作内容包括但不限于__________________。
2.乙方应按照公司的工作安排和要求认真履行工作,完成工作任务。
二、工作地点和工作时间
1.乙方的工作地点为公司所在地__________________,具体工作时间为每周工作________小时,工作时间为______________。
三、试用期
1.本合同为期_____年,试用期为_____个月。试用期内,甲乙双方均有权解除合同,解除合同的事由应当书面通知对方。
四、工资待遇
1.乙方的基本工资为每月______元,其他福利待遇包括____________。
2.工资发放时间为每月_____日,若遇节假日顺延至节假日后最近的一个工作日。
五、社会保险和福利
1.甲方应为乙方办理社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳标准按照国家相关规定执行。
2.甲方应为乙方提供符合国家法律法规和公司制度的其他福利待遇,具体包括_______________。
六、工作责任
1.乙方应遵守公司的各项规章制度,勤勉、认真履行工作职责;
2.乙方应对工作中涉及的公司机密和商业信息保密,不得私自泄露。
七、工作安全和劳动保护
1.甲方应为乙方提供符合国家标准的工作场所和劳动条件,确保乙方的工作安全;
2.乙方应遵守公司的职业健康与安全规定,保护自己的身体健康。
八、劳动争议解决
1.若甲乙双方发生劳动争议,应首先通过协商解决。协商解决不成的,可向争议所在地的劳动争议调解机构申请调解。
本合同自双方签字盖章之日起生效,至期满终止。甲乙双方均有权变更或解除本合同,但应提前书面通知对方。
甲方(公司名称):__________
乙方(员工姓名):__________
日期:__________
篇2
劳动合同范文经典版样板
甲方(公司):__________(以下简称甲方)
乙方(员工):__________(以下简称乙方)
一、协议内容
根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定,甲、乙双方经友好协商,自愿签订本劳动合同,并共同遵守下列各项约定。
二、工作岗位及职责
1.乙方将被聘为__________一职位;
2.乙方将按照公司规定的工作时间和地点履行职责,并服从公司的管理;
3.乙方需认真履行岗位职责,完成工作任务,确保工作质量。
三、合同期限
1.本合同自__________年月日起生效,至__________年月日终止;
2.合同期满前一个月内,双方应重新协商是否续签合同。若达成一致意见,应及时办理续签手续。
四、工资和福利
1.乙方的工资标准为__________元/月,支付日为每月的__________日;
2.甲方将为乙方购买社会保险,并按照国家规定的比例扣除个人部分;
3.乙方享受国家规定的带薪年假,具体天数根据工作年限确定;
4.乙方享有其他福利待遇,具体待遇以公司规定为准。
五、劳动保护和安全
1.甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护用具,并做好劳动安全教育工作;
2.乙方应遵守公司的相关规定,做好个人防护,保证劳动安全。
六、违约责任
1.乙方有下列情形之一者,视为违反劳动合同,甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失:
(1)擅自离职;
(2)严重违反公司规章制度;
(3)违背职责行为,造成公司损失。
七、双方解除合同
1.若因乙方个人原因需提前解除合同,应提前__________天书面通知甲方;
2.若因甲方原因解除合同,甲方应提前__________天书面通知乙方,赔偿乙方相应的违约金。
八、其他约定
1.任一合同方需变更本合同内容,应与对方协商一致,并以书面形式办理变更手续;
2.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
九、附则
1.本合同一
文档评论(0)