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工作服、厂牌管理规定

为了树立公司良好的整体形象，提高管理制度，展示员工的精神面貌，规范员工统一着装，特对公司工作服的领用、着装和日常管理做出以下规定：

一、工作服管理规定

1、制服的使用与发放

1.1、凡本公司所属员工在职期间均有权力享受制服待遇。

1.2、新员工入职，试用期满后，方可配备制服，如有特殊情况需在试用期间着制服的，制服的使用期限从试用期满之日算起。

1.3、数量：每位员工发放工作服为春、夏季各两套，实施发一备一、以旧换新的制度。

1.4、规格：工作服装大小尺码由承制商根据员工的身形量身而定。

1.5、发放工作服装时，由各部门依据人数提出领用数量，再有负责人签字确定。