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山东电力集团公司领导班子

深入学习实践科学发展观活动整改落实方案

2009年6月

按照国家电网公司党组关于开展深入学习实践科学发展观

活动的统一部署，紧密结合集团公司特点和应对国际金融危机

的实际，依据集团公司领导班子分析检查报告和群众评议意见，

结合工作实际，制定本方案。

一、指导思想

全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，认真落实国

家电网公司党组工作部署，围绕科学发展上水平的核心目标，坚

持继承创新，强化依法治企，确保健康发展，着力研究解决集团

公司在创新意识、安全发展、电网发展、经营发展、人力资源发

展等方面存在的突出问题，构建贯彻落实科学发展观、推动公司

科学发展的体制机制，为国家电网公司发展再上新台阶、为全省

经济社会发展做出新贡献。

二、基本原则

一是改革创新的原则。紧紧围绕“解放思想、科学发展”主题，

进一步解放思想，树立勇于进取、改革创新和不断超越的观念，

以开放的思维、创新的意识、集团化的理念，破解公司科学发展

过程中的各种难题，全面提升公司科学发展水平。

二是科学合理的原则。立足当前、着眼长远，突出实践特色，

充分考虑整改内容的必要性和可行性，既有近期安排，又有中长

期规划，进行逐项分解，提出具体措施，明确整改落实的目标、

方式和责任主体，明确责任领导和责任部门。

三是贯彻群众路线的原则。坚持以人为本，依靠职工办企业，

认真听取各方面意见，充分依靠职工群众搞好整改，集中集体智

慧寻找解决办法，凝聚职工群众力量促进整改落实。组织进行群

众满意度测评，用职工群众满意程度检验整改落实成效。

四是务求实效的原则。把改进和促进工作作为最终目的，坚

持求真务实，一件一件定措施，一项一项抓落实，增强解决问题

的针对性和实效性，把解决问题的成效体现在深入推进“两个转

变”、推动公司科学发展上，切实让职工群众感受到学习实践活

动带来的新变化。

三、整改目标

按照“开创新局面、开拓新事业、提高新水平”的要求，把握

发展规律，破解发展难题，增强发展能力，促进领导干部科学发

展思路上水平，领导科学发展能力上水平，提升公司核心竞争力

上水平，促进党建工作上水平，加快推进“两个转变”，努力实现

“国内领先、国际水平”的目标。

四、整改内容及主要措施

集团公司党委立足于公司科学发展，提出了全面实施深化

“两个转变”、推动科学发展的“九项措施”。为确保整改落实取得

实效，围绕解放思想、创新思路，加快推进公司和电网发展方式

转变、加强党建和精神文明建设等10个方面，确定了58项重点

工作。

2

（一）不断解放思想、创新思路

针对学习实践活动中查找出来的突出问题，继续深化科学

发展观学习教育，不断用科学发展观武装头脑，推进思想解放，

破除盲目自满、固步自封的思想，破除畏难发愁、消极无为的思

想，破除回避矛盾、遮丑护短的思想，正视差距、丢掉包袱，奋发

有为、努力争先，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定

性。

1、不断创新完善推动科学发展的思路。紧紧围绕国家电网

公司“六个创新”的部署，按照集团化运作、集约化发展、精益化

管理、标准化建设的要求和现代企业制度方向，以推进“两个转

变”为主线，充分运用调研成果，结合集团公司年中工作会议，不

断完善推动公司科学发展的思路。

（责任主体：集团公司领导班子；责任领导：韩君、于世昌；整

改期限：长期）

2、深入开展解放思想大讨论。实现科学发展，解放思想是关

键。学习先进经验，重点采取“走出去、请进来”的方式，走出山东

看山东电力，走出行业看山东电力，走出国门看山东电力。请专

家讲授科学发展新理论，引导广大党员干部打破习惯性思维模

式，营造勇于反思、勇于变革、勇于创新的良好氛围。

（责任领导：韩君、于世昌；责任部门：办公室、人事部、政工

部；整改期限：2009年12月）

3、突出科学发展观理论学习教育，加强各级领导班子和领

导干部能力建设。把科学发展观作为各级领导班子学习的长期