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劳动合同续签范本

劳动合同续签范本

甲方（用人单位）：

单位名称：________________

单位地址：________________

法定代表人：______________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

身份证号码：______________

家庭住址：________________

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同将于____年____月____日到期，经双方协商一致，同意续签劳动合同，特订立本合同。

第一条合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容

乙方同意在甲方从事____________工作，具体职责和要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。

第三条劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为____元或按____执行。

2.乙方在合同期内，由于休息休假、患病或负伤、生育、死亡等情形，依法享有相关待遇。

第四条工作时间和休息休假

甲方执行标准工时制度，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一天。

第五条社会保险和福利待遇

甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

第六条劳动合同的变更、解除、终止和续订

1.甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

2.订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。

3.订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

4.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

5.本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应当即行终止。由于生产（工作）需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第七条违反本合同的责任

1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬____的经济补偿金。

2.有下列情形之一的，甲方根据本单位的规章制度，给予乙方纪律处分或解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任或劳动教养的。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化（包括但不限于乙方服务岗位不存在、部门撤并、活动解散、被关闭、生产经营发生严重困难、企业被撤销、解散、破产等情形），致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：

（1）患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（3）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

第八条双方需要约定的其他事项

1._______________________

2._______________________

第九条劳动争议处理

因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他

本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：____年____月____日

再次提醒，此范本仅供参考，实际合同内容需根据具体情况和当地法律进行定制。在签署任何合同之前，建议寻求专业法律人士的帮助。

劳动合同续签范本（1）

甲方（用人单位）：______________________

地址：______________________

法定代表人负责人：______________________

乙方（劳动者）：______________________

身份证号码：______________________

户籍地址：______________________

现住址：______________________

鉴于甲乙双方已于____年____月____日签订了《劳