用工合同范本.docxVIP

用工合同范本

甲方（用人单位）：________________

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：________________

性别：________________

身份证号码：________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方安排的工作地点从事________________工作，具体岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。

2.乙方的工作地点为：________________。甲方有权根据经营需要、乙方工作能力、工作表现及身体状况等因素，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

三、工作时间与休息休假

1.甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。

2.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币________________元。

2.乙方在试用期期间的月工资为人民币________________元。

3.甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。

2.甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。

六、社会保险和福利

1.甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按所在地规定，按月为乙方缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用，乙方个人负担的部分由甲方代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲方应根据国家有关法律、法规，建立各项规章制度；乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方有权根据国家法律、法规及企业规章制度，按照管理权限给予乙方奖励或惩处。

八、保密与竞业限制

1.乙方对在合同期间从甲方获悉的任何商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等）均负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方披露或使用该等商业秘密。

2.乙方在合同期限内及合同终止或解除后的一定期限内，未经甲方书面同意，不得在与甲方业务存在竞争关系的其他用人单位工作或提供服务，也不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。

九、合同的变更、解除、终止和续订

1.本合同订立后，双方必须全面履行，任何一方不得擅自变更本合同约定的内容。经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十四条的规定进行。

3.本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。

十、违约责任

1.甲方违反本合同约定的条件解除、终止本合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定的条件解除本合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

十一、劳动争议处理

双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、其他

本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：________________

法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：____年____月____日

用工合同范本（1）

甲方（用人单位）：________