平衡计分卡在广西WD财政所绩效管理中的应用研究.docx

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摘要

全面实施绩效管理是党、在政、法基础上所给予财政部门的重要政治职责。近年来，绩效管理工作已经在各级财政部门开展，但现有的绩效管理模式与基层财政部门的实际情况有着较大的差异，绩效指标的设计不能很好地对应当地财政部门的工作方向，过多的强调经济与效益指标，忽视内部管理、公众满意度等，使得基层财政部门治理能力较弱，管理问题突出。因此，基层财政部门从战略管理视角科学构建绩效管理体系刻不容缓。

平衡计分卡是以战略作为前提的一种先进的和成熟的绩效管理工具，相比于传统的目标管理法、360度考核等绩效管理工具，平衡计分卡将组织愿景、使命和发展战略与绩效评价系统联系起来，实现长