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企业并购后的HR整合PPT制作人：来日方长时间：2024年X月X日
目录第1章企业并购与HR整合概览第2章并购后的组织变革与员工关系管理第3章并购后的招聘与人才选拔第4章并购后的绩效管理与人力资源信息系统第5章总结与展望第6章并购后HR整合的最佳实践第7章未来展望第8章结语
01企业并购与HR整合概览
并购的定义与类型并购是指企业通过购买其他企业的股份或资产，实现对其他企业的控制或合并。并购的类型包括横向并购、纵向并购和混合并购。
人力资源整合的重要性并购后的企业需要整合不同的组织文化，以促进员工的融合和协同工作统一组织文化通过整合人力资源管理，提
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