销售员提成方案1.pdf

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标题销售部薪资分配及绩效考核管理办法文件编号

发文范围各部门、各市场文件密级3发文日期2008-10-22

拟稿审核批准

销售部薪资分配及绩效考核管理办法

1.目的

为实现公司年度经营目标,体现责、权、利一致的原则,调动员工的工作积极性,明确管

理人员的职责,激发员工的工作热情与创造

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