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正规劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前解除或续签本劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方担任____职位，主要职责是____。

2.2乙方应按照甲方的规定，完成甲方安排的工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第三条劳动报酬

3.1乙方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2乙方的工作奖金、津贴、补贴等，按照甲方的规定执行。

3.3甲方应按时足额支付乙方工资，每月支付一次。

第四条工作时间

4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制度。

4.2乙方加班工资按照甲方的规定执行。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利等福利待遇。

第六条劳动保护和职业健康

6.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。

第七条保密协议

7.1乙方同意在劳动合同期内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第八条劳动合同的解除和终止

8.1在劳动合同期内，任何一方均有权提前解除或终止劳动合同，但需提前通知对方。

8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

8.3甲方提前解除劳动合同的，应按照乙方的工资标准支付赔偿金。

第九条争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照复印件

5.甲方规章制度复印件

6.社会保险缴纳证明

7.年假证明材料

8.加班工资计算证明

9.保密协议复印件

10.劳动合同解除或终止证明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，视为违约。

3.甲方未按照合同约定提供劳动保护的，视为违约。

4.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，视为违约。

5.双方未按照合同约定解除或终止劳动合同的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供劳动力，用人单位支付的工资、奖金、津贴和补贴等。

3.工作时间：劳动者在用人单位从事工作或提供劳动的时间。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。

6.保密协议：劳动者与用人单位签订的，要求劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密等进行保密的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资。如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。

解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

3.问题：甲方未提供劳动保护。

解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动保护，如甲方不履行，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

5.问题：双方对劳动合同解除或终止有争议。

解决办法：双方可先尝试协商解决，如协商不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

2.明确双方的权利义务和责任。

3.规定劳动报酬、工作时间、加班工资等。

4.规定社会保险和福利待遇。

5.规定劳动保护和职业健康。

6.规定劳动合同的解除和终止条件。

7.处理劳动争议和违约行为。

8.适用各类企业、事业单位、社会团体等用人单位与劳动者签订劳动合同。