中国平安南昌分公司人力资源管理存在的问题及对策分析.doc

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2024-06-21 发布于湖南
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中国平安南昌分公司人力资源管理存在的问题及对策分析

摘要

本文首先对人力资源管理的背景、研究的意义进行了分析并对文章的思路与方法进行了概述，随后点名了本文的创新之处。文章的第二部分概述了人力资源管理的相关定义，分析了人力资源管理的定义并对人力资源管理对于企业的重要性进行了详细的阐述、提出了对于生产经营、员工积极性、提高资产保值、现代企业制度建立等四个方面的重要意义。随后对人力资源的基本情况进行了介绍，分别对人力资源国内外的经典理论进行了分析和阐述。紧接着文章的第四部分结合中国平安南昌分公司进行了人力资源管理的实证分析，首先介绍了中国平安南昌分公司，其次对