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雇佣保姆合同五3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

雇佣保姆合同

雇佣保姆合同是雇主与保姆之间的一份约定书，规定了双方在雇佣关系中的权利和义务。保姆在日常生活中扮演着重要的角色，为雇主提供家庭服务、照顾孩子和老人等，因此确立一个明确的合同对双方都是有益的。

在签订雇佣保姆合同时，双方需要考虑以下几个方面：

一、基本信息

1.合同双方的信息：包括雇主和保姆的姓名、联系方式、地址等个人基本信息；

2.合同签订日期：确定雇佣关系的开始时间；

3.工作地点：确定保姆的工作地点是雇主家中还是需要外出服务。

二、工作内容

1.工作时间：明确保姆的工作时间，包括每天的工作时长、休息时间等；

2.工作内容：明确保姆的具体工作内容，如照顾孩子、做家务、烹饪等；

3.特殊要求：雇主可以根据自身需要，在合同中注明其他特殊要求。

三、薪酬福利

1.工资：约定保姆的工资标准、支付方式、工资调整机制等；

2.福利待遇：包括休假制度、社保、医疗保险等；

3.其他福利：可以约定提供食宿、交通补贴、年终奖等其他福利。

四、合同期限

1.合同期限：约定雇佣关系的期限，可以是长期雇佣或者短期雇佣；

2.续约条款：如果需要续约，可以在合同中约定相关规定。

五、违约责任

1.双方违约责任：约定双方的违约责任及相应处罚措施；

2.解除合同：约定解除合同的条件和程序。

六、其他条款

1.保密条款：约定保姆在工作中所知道的雇主的个人信息和家庭事务需保密；

2.紧急联系方式：保姆在紧急情况下应该如何联系雇主。

在签订雇佣保姆合同时，双方需要仔细阅读合同内容，确认各项条款是否清晰明确。如果有不明白的地方，可以向专业人士咨询。签订合同后，双方应严格按照合同执行，遇到问题应及时沟通解决，避免产生纠纷。

总的来说，雇佣保姆合同是保障雇主和保姆权益的重要文件，双方在签订合同时应该认真对待，确保合同的有效性和执行。只有建立在良好的合同基础上的雇佣关系才能更加稳定和长久。

篇2

雇佣保姆合同

甲方：（雇主姓名）、身份证号码：_________

乙方：（保姆姓名）、身份证号码：_________

鉴于甲方需要在家中照料家庭成员，希望聘请乙方作为保姆提供相关服务，双方经友好协商一致，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方需全面负责家庭成员的生活照料，包括但不限于烹饪、清洁、洗涤、照顾老人、看护儿童等。

1.2乙方需保证完成上述工作内容，确保家庭成员的基本生活需求得到满足。

1.3乙方需遵守甲方的管理安排，服从甲方的工作安排。

第二条工作时间

2.1乙方工作时间为每周（具体日期和时间），每日工作时间为____小时。

2.2乙方需按照合同约定的工作时间出勤，并在需要时接受加班安排。

2.3如有特殊情况需要请假，乙方需提前通知甲方，请假须提前____小时。

第三条服务报酬

3.1乙方的服务报酬为每月____元，甲方应在每月第一个工作日将工资支付给乙方。

3.2乙方应按照国家法律规定缴纳个人所得税。

3.3乙方如有加班需求，甲方需额外支付加班费。

第四条工作保障

4.1乙方需按照国家法律规定参加社会保险，并由甲方承担相应费用。

4.2在工作期间如因工作所致发生意外，甲方应承担相关责任。

第五条保密责任

5.1乙方在工作期间获取的与甲方家庭成员有关的信息及资料，应予保密，不得向外泄露。

5.2乙方在工作期间不得私自接受甲方外的委托工作，不得侵犯甲方的合法权益。

第六条合同解除

6.1如有一方需解除合同，需提前____天书面通知对方。

6.2在合同解除后，双方应协商处理未付报酬和其他事宜。

以上为《雇佣保姆合同》，自双方签字生效。如有争议，双方协商解决，若无法达成一致，可向有关部门求助。

甲方签字：____________乙方签字：____________

日期：_______________________________

篇3

雇佣保姆合同

一、雇主信息：

雇主姓名：_________

身份证号：_________

住址：_________

联系电话：_________

二、保姆信息：

保姆姓名：_________

身份证号