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北京理工大学现代远程继续教育学院毕业设计论文随着社会的发展和政府的重视，公民获取社会保障变得更加方便快捷但同时，如何提高社保事务机构的人力资源素质完善社会保障制度和增强员工福利等问题也日益突出为了更好地应对这些问题，我们分析了社会保障事业中存在的问题，提出了一系列对策和建议具体来说1深入理解人力资源理论，为政策实施提供科学依据2优化人力资源招聘流程，降低人力成本，提升服务质量3建立完善的员工激励机制，提高员工满意度4加强内部人才培养，提高社
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北京理工大学现代远程（继续）教育学院毕业设计（论文）
北京某社会保障事务所工作中存在的问题与对策研究
摘要
随着国家的迅速发展，政策的逐渐精细化，人们的生活也越来越方便快捷。国内各地创建了社会保障事务所来便利市民办理业务，从逐渐的单个窗口办理单项业务，逐渐转变为单个窗口解决多个问题，各个街道的职权也越来越高，国家开始逐渐开始更加大力的宣传政策让市民了解。
但是逐渐职权增高的同时也出现了一些问题因为社会保障事务所的综窗化急需扩充人才队伍，在招聘人员上花费大量时间和精力进行招聘，与此同时，在职人才却严重流失，导致社会保障事务所内团队始终无法壮大。由于人才流失，还引
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