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- 2024-06-21 发布于河北
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第七章企业绩效管理体系■■■
.开篇案例:文新跳槽
■
A文新大学毕业后被一家国有大型日化企业聘为销售员。随
着对业务逐渐熟练,又跟那些客户熟识了,他的销售额开
始逐渐上升。到第三年年底,根据与同事的交谈,他估计
自己应当是公司销售部的销售冠军。然而,公司政策是不
公布每人的销售额,也不鼓励互相比,所以文新还不能
肯定自己是否是销售冠军。
A进入第四年,文新干得特别出色,第三季度末就完成
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