原创力文档- 1、本文档共22页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
企业员工劳动合同
甲方（用人单位）：_______
地址：_______
法定代表人：_______
乙方（劳动者）：_______
身份证号码：_______
住址：_______
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规和规章，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条
甲方：_______
法定代表人（主要负责人）或委托代理人：_______
注册地址：_______
经营地址：_______
第二条
乙方：_______
性别：_______
户籍类型（非农业、农业）：_______
居民身份证号码：_______
或者其他有效证件名称：_______
证件号码：_______
在甲方工作起始时间：_______
家庭住址：_______
邮政编码：_______
户口所在地：_______
邮政编码：_______
第三条劳动合同期限
（一）劳动合同期限
双方同意按以下第_______种方式确定本合同期限：
1.固定期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2.无固定期限：从XXXX年XX月XX日起。
3.以完成一定工作任务为期限：从XXXX年XX月XX日起至_______。
（二）试用期
双方同意按以下第_______种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：
1.无试用期。
2.试用期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
第四条工作内容和工作地点
（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任_______。
（二）乙方的工作地点为_______。
（三）乙方理解并同意：甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。
第五条工作时间和休息休假
（一）甲方安排乙方执行的标准工时制度。
（二）甲方有权根据其经营需要、乙方工作能力及其表现而安排或者调动乙方的工作岗位、职级、工作地点，乙方工作岗位、职级、工作地点的变动将相应影响其劳动报酬、工作职责、工作时间和休息休假，乙方理解并同意服从甲方的工作安排和调动。
（三）甲方依法执行员工带薪年休假制度。
第六条劳动报酬
（一）甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_______执行。
（二）乙方在试用期期间的工资为_______元。
（三）甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。
（四）甲方于每月XX日支付乙方（上个月）自然月的工资，并应当向乙方提供工资清单。甲方应当每月至少发放一次工资，实行小时工资制或者按考核周期支付工资的，甲方应当按约定支付工资。
第七条社会保险和福利待遇
（一）甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按所在地规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。
（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。
（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。
（四）甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇。
第八条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。
（二）甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。
（三）如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。
第九条劳动合同的变更、解除、终止和续订
（一）甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
（二）订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。
（三）订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
（四）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：
1.乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历
企业员工劳动合同（1）
甲方（用人单位）：_______
法定代表人：_______
地址：_______
乙方（劳动者）：_______
身份证号码：_______
住址：_______
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
（一）固定期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至X
文档评论（0）