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湖北宜化松滋肥业有限公司薪资管理研究
摘要
本文在对薪资体制理论综述的背景下，结合我国国有企业与同行业的发展现状，对湖北宜化松滋肥业有限公司（以下简称肥业公司）目前的管理人员薪资体制进行了全面的分析，根据企业的发展前景和行业定位，对各岗位管理人员的岗位职责及薪资进行剖析，选择估值法评估企业的岗位价值体现，利用现代化薪资体制的设计方法，来确定岗位薪资。通过薪资体制优化设计，将有助于改善肥业公司的现有薪资体制的诸多问题，以合理化、科学化与有效性的方式，结合人力资源的绩效考核评定，帮助企业留下核心人才，激励员工工作积极性，提高企业的核心竞争力。
关键词:薪资体制;设计;肥业公司;管理
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