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员工股份分红合同书样板通用版6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

员工股份分红合同书样板通用版

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

电话：（联系电话）

传真：（传真号码）

乙方：（员工姓名）

身份证号码：（身份证号码）

联系地址：（联系地址）

联系电话：（联系电话）

鉴于，甲方为了鼓励员工积极参与公司发展，提高员工积极性和凝聚力，特向乙方提供员工股份分红计划，并与乙方签订股份分红合同。经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

第一条股份分红计划

1.1乙方作为公司员工，符合公司相关规定，有权参与公司股份分红计划。

1.2乙方应当遵守公司相关规定，积极参与公司发展，并配合公司工作，提高公司业绩和盈利能力。

第二条股份分红方式

2.1公司股份分红计划以公司盈利情况为基础，按照一定比例分配给符合条件的员工，乙方可获得相应的股份分红。

2.2公司应当按照相关规定及时向乙方支付股份分红款项，并在股份分红计划执行过程中保证公平合理。

第三条股份分红期限

3.1股份分红期限为（具体期限），届时甲乙双方可继续洽谈续签合约或调整相关条款。

3.2在股份分红期限届满后，如乙方不再符合股份分红条件，公司有权不再继续向乙方支付股份分红款项。

第四条公司保密责任

4.1公司应当对乙方提供的个人信息和相关数据予以严格保密，未经乙方同意，不得向外泄露。

4.2公司应当遵守相关法律法规，保护乙方的合法权益，确保因公司原因导致数据泄露等问题。

第五条其他约定

5.1本合同未尽事宜，由甲乙双方友好协商解决。

5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

甲方（公司名称）（盖章）：乙方（员工姓名）：

日期：日期：

本合同自双方签字盖章之日起生效，至股份分红期限届满为止。本合同解释权归甲乙双方。

以上为员工股份分红合同书样板通用版，若双方对内容有异议或需要调整，可在合同履行前进行修改确认，以确保双方权益，促进公司发展。祝双方合作愉快，共同创造更美好的明天。

篇2

员工股份分红合同书样板通用版

甲方：（公司名称）

法定代表人：（姓名）

注册地址：（公司地址）

联系电话：（联系电话）

乙方：（员工姓名）

身份证号：（身份证号码）

联系地址：（联系地址）

联系电话：（联系电话）

鉴于甲方为了激励员工的积极性，提高员工的工作效率，特制定本合同，并按照《中华人民共和国公司法》及其他有关法律、法规的规定订立本合同。

一、合同目的

为了激励乙方员工积极工作，提高公司运营效率，甲乙双方达成如下协议：乙方愿意以自己的劳动成果和公司的经营业绩进行股份分红，树立先进的岗位标杆，发挥模范作用。

二、股份分红方式

1.乙方应完成与其工作职责相关的工作，通过公司的内部考核，并按公司规定的标准获得公司发放的业绩评定和工资以外的奖励。

2.若公司在经营活动中实现了盈利，经审计后有余额，则甲方可根据公司的分红政策，向符合条件的员工发放相应的股份分红。

3.乙方根据公司的分红政策，可获得相应比例的公司股份，具体比例按照公司规定进行分配。

三、股份分红条件

1.乙方须在公司工作满一年以上，并取得公司规定的业绩表现，符合公司的表彰标准，方可享有公司发放的股份分红。

2.在享有公司股份分红的同时，乙方应继续工作至少两年，否则应主动放弃公司分红及赔偿公司因此所承受的损失。

3.若乙方违反公司规章制度或行为不端，造成公司经济损失的，甲方有权终止发放股份分红，并要求乙方承担相应的法律责任。

四、保密义务

乙方在公司工作期间，应当维护公司的商业秘密，不得向外透露公司的商业信息，并保护公司的知识产权及商业利益。

五、合同变更及解除

1.若有必要变更合同内容，须经双方协商一致并签署书面变更协议。

2.若乙方主动辞职，违反公司规定行为，或不符合公司的业绩标准，导致无法获得公司股份分红的，甲方有权解除该员工的股份分红合同。

六、争议解决