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禾祥火锅店人力资源管理发展对策分析
摘要
为改革开放以来，第三产业迅速发展，已然成为中国经济发展的主力，在目前的经济发展中有着重要的地位和作用。而属于第三产业的餐饮业也取得了不错的成绩，是推动目前经济发展的主力之一。众所周知，知识经济已经成为21世纪的主导市场，企业的竞争优势更多地体现在人才的比拼上。餐饮业的竞争，也不外如是，人才的竞争才是其竞争的根本。本文以禾祥火锅店人力资源管理问题为研究对象，采用了信息研究法和经验总结法。对禾祥火锅店人力资源管理问题的现状进行了调查与分析。本文第一章描写了中国餐饮行业的人力资源管理现状，第二章介绍了禾祥火锅店人力资源管理发展现存问题，第三章
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