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高校备案制人事代理合同5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

高校备案制人事代理合同

一、合同双方

甲方：高校（以下简称“甲方”）

统一社会信用代码：************

地址：************

乙方：人事代理机构（以下简称“乙方”）

统一社会信用代码：************

地址：************

二、合同内容

1.甲方授权乙方为其进行人事代理服务，包括但不限于岗位申报、简历筛选、面试安排、员工档案管理等。

2.乙方应具备相应的人事代理资质，保证合同期间内提供的人事服务符合国家相关法律法规和甲方的规定。

3.甲方应向乙方提供明确的招聘需求和岗位要求，确保乙方可以根据实际情况提供准确的人事服务。

4.乙方应保管甲方的员工档案资料，确保信息安全和隐私保护。

5.甲乙双方应积极沟通，及时解决人事代理过程中的问题和矛盾，确保合同顺利执行。

6.乙方应向甲方提交每月的人事代理服务报告，介绍工作进展情况、问题反馈和改进建议。

7.合同期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日。

三、合同解除

1.任何一方在合同期间内如需解除合同，需提前______个月书面通知对方，并经双方协商同意后生效。

2.若因一方违反合同规定，给对方造成损失，违约方应承担相应的责任并进行赔偿。

四、其他约定

1.合同签订后，甲乙双方应按照合同内容履行各自的义务，保证合同的有效履行。

2.如合同中某些条款需修改或补充，须经双方协商一致后签订书面协议。

3.原合同内容和补充协议具有同等法律效力。

4.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。

合同签署日期：______年______月______日

甲方（盖章）：_____________

乙方（盖章）：_____________

见证人（签字）：_____________

【以上内容为示范，具体合同内容根据实际情况可做适当调整。本合同为参考范本，请在签订合同前咨询法律专业人士】。

篇2

高校备案制人事代理合同

第一章总则

第一条为规范高校备案制人事代理合同的签订和履行，保护高校备案制人事代理双方的合法权益，根据相关法律法规，制定本合同。

第二条高校备案制人事代理合同是指高校与人事代理机构签订的，按照规定办理备案手续的合同。

第三条本合同涉及的事项包括但不限于：备案申请、备案审批、备案登记、备案变更、备案注销等。

第四条本合同的签订和履行遵循公平、公正、诚实信用原则。

第五条高校备案制人事代理合同的签订必须符合法律法规的规定，不得违反法律法规的相关规定。

第六条高校备案制人事代理合同的签订、变更、解除和终止应当经过双方协商一致，形成书面协议。

第七条高校备案制人事代理合同的备案申请、备案审批、备案登记等手续应当按照法律法规规定的程序办理。

第八条高校备案制人事代理合同的备案材料应当真实、完整、有效，不得虚构、篡改、违法。

第九条高校备案制人事代理合同的备案期限、备案范围、备案费用等事项应当符合法律法规的规定。

第十条对于高校备案制人事代理合同中的争议，双方应当友好协商解决，如果无法协商解决，可以依法向有关部门申请调解或者诉讼解决。

第二章合同签订

第十一条高校备案制人事代理合同的签订应当经过高校负责人授权，人事代理机构负责人签字盖章，确保合同的真实性、合法性。

第十二条高校备案制人事代理合同必须书面形式，内容应当明确具体，包括但不限于合同双方的基本情况、合同期限、合同内容、费用标准、解决争议的方式等。

第十三条高校备案制人事代理合同的保密条款应当遵循国家保密规定，不得泄露高校的重要机密信息。

第十四条高校备案制人事代理合同的违约责任条款应当包括但不限于：违约金、赔偿金、解除合同等。

第十五条合同签订后，双方应当按照合同约定的内容和期限履行合同义务，不得擅自变更、解除合同。

第十六条合同期满前，双方应当依法提前终止合同，如果未经协商一致终止合同的，应当承担相应的法律责任。

第十七条合同期满后，双方如需继续合作，应当及时就续签新合同进行协商。

第三章合同履行

第十八条高校备案制人事代理合同的履行应当按照合同约定的内容和