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人力资源培训合同协议书范本

合同编号：__________

人力资源培训合同协议书范本

第一章：合同双方基本信息

1.1合同甲方（以下简称“甲方”）：

1.1.1名称：__________

1.1.2地址：__________

1.1.3联系人：__________

1.1.4联系电话：__________

1.1.5电子邮箱：__________

1.2合同乙方（以下简称“乙方”）：

1.2.1名称：__________

1.2.2地址：__________

1.2.3联系人：__________

1.2.4联系电话：__________

1.2.5电子邮箱：__________

第二章：培训项目及内容

2.1培训项目名称：__________

2.2培训项目内容：__________

2.3培训项目期限：__________

2.4培训项目地点：__________

2.5培训项目方式：__________

2.6培训项目师资：__________

第三章：培训费用及支付方式

3.1培训费用总额：__________

3.2培训费用包含：__________

3.3培训费用不包含：__________

3.4培训费用支付方式：__________

3.5培训费用支付时间：__________

3.6培训费用退还规定：__________

第四章：双方权利与义务

4.1甲方权利与义务：

4.1.1提供培训场地及设施：__________

4.1.2提供培训师资及教材：__________

4.1.3提供培训期间的管理与服务：__________

4.1.4对乙方进行考核与评估：__________

4.1.5对乙方进行奖励与处罚：__________

4.2乙方权利与义务：

4.2.1参与培训并遵守培训纪律：__________

4.2.2提供真实的个人信息及资料：__________

4.2.3支付培训费用：__________

4.2.4接受甲方的考核与评估：__________

4.2.5接受甲方的奖励与处罚：__________

第五章：培训成果及知识产权

5.1培训成果归属：__________

5.2知识产权归属：__________

5.3保密条款：__________

5.4知识产权使用许可：__________

5.5知识产权侵权责任：__________

（注：以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况进行修改和补充。）

第六章：培训期间的变更与解除

6.1培训期间的变更：

6.1.1甲方有权根据实际情况对培训项目进行适当调整，但应提前通知乙方，并尽量减少对乙方的影响。

6.1.2乙方有权在培训期间提出变更申请，但需提前向甲方提出，并经甲方同意后方可生效。

6.1.3如因不可抗力等原因导致培训项目无法继续进行，双方有权解除合同，并根据实际情况协商解决。

6.2培训期间的解除：

6.2.1甲方有权在培训期间解除合同，但需提前通知乙方，并根据实际情况退还相应的培训费用。

6.2.2乙方有权在培训期间解除合同，但需提前向甲方提出，并根据实际情况承担相应的违约责任。

6.2.3如因一方严重违反合同约定，导致合同无法继续履行，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

第七章：培训期间的住宿与交通

7.1住宿安排：

7.1.1甲方负责为乙方安排培训期间的住宿，并根据实际情况提供合适的住宿条件。

7.1.2乙方应遵守住宿规定，爱护住宿设施，如有损坏，应承担相应的赔偿责任。

7.1.3甲方有权根据实际情况对住宿安排进行调整，但应提前通知乙方，并尽量减少对乙方的影响。

7.2交通安排：

7.2.1甲方负责为乙方提供培训期间的交通安排，并根据实际情况提供合适的交通方式。

7.2.2乙方应遵守交通规定，如有违规行为，应承担相应的法律责任。

7.2.3甲方有权根据实际情况对交通安排进行调整，但应提前通知乙方，并尽量减少对乙方的影响。

第八章：培训期间的考核与评估

8.1考核内容：

8.1.1甲方有权根据培训项目的要求对乙方进行考核，以评估乙方对培训内容的掌握程度。

8.1.2考核方式包括但不限于笔试、面试、实际操作等，具体方式由甲方根据培训项目特点和要求确定。

8.1.3乙方应积极参与考核，并按照甲方的要求完成各项考核任务。

8.2评估标准：

8.2.1甲方应根据培训项目的要求制定相应的评估标准，并提前向乙方公布。

8.2.2评估标准应客观、公正，能够全面反映乙方对培训内容的掌握程度和实际应用能力。

8.2.3甲方应根据评估结果对乙方进行奖励或处罚，以激励乙方更好地完成培训任务。

第九