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人事聘用合同正式版6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

人事聘用合同

甲方：（公司名称）

统一社会信用代码：（公司信用代码）

法定代表人：（法定代表人姓名）

地址：（公司地址）

乙方：（员工姓名）

身份证号码：（身份证号码）

联系方式：（联系电话）

鉴于甲方拟聘请乙方为其公司员工，甲乙双方遵循自愿、平等、诚实信用原则，经友好协商，达成如下合同：

第一条聘用事项

1.1甲方聘用乙方为（职位名称），履行（工作内容及职责），工作地点为（公司地址）。

1.2乙方应按照甲方要求，完成工作任务，遵守公司相关规定，服从公司领导的安排。

1.3乙方应保守公司机密，不得泄露公司商业秘密及涉及公司的其他机密信息。

第二条试用期

2.1乙方将首先以试用身份加入公司，试用期为（具体试用期时长），期间工资待遇为（试用期工资待遇）。

2.2试用期内，双方任何一方需提前30天书面通知对方，方可解除合同。

第三条工资及福利

3.1乙方的薪资构成为基本工资及绩效奖金，具体数额详见附件《工资细则》。

3.2乙方享有公司规定的带薪休假、节假日福利等福利待遇。

3.3其他额外福利，公司将根据实际情况发放。

第四条保险及福利

4.1甲方应为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金等必要法定保险及福利。

4.2乙方在工作期间如因工作原因受伤或患病，甲方应负责支付相关治疗费用。

4.3乙方在工作期间如怀孕生育，甲方应根据国家规定支付相应的生育津贴。

第五条保密条款

5.1乙方在任职期间及离职后仍须对公司的商业秘密和机密信息继续保密。

5.2对于因违反保密条款给公司造成的损失，乙方需承担相应的法律责任。

第六条终止合同

6.1本合同自乙方试用期满并正式聘用之日起生效，期满日期为（具体日期）。

6.2双方协商解除合同，需提前30天书面通知对方，解除合同应当得到对方的书面同意。

6.3乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同并不支付任何经济补偿：

（1）严重违反公司规章制度；

（2）未经甲方许可，私自兼职或者在同行业从事竞争性工作；

（3）无正当理由旷工达3天以上。

第七条其他约定

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充并签署书面协议，该协议为本合同的附件并具有同等效力。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有共同的法律效力。

（以下无正文，为本合同附件《工资细则》，以下无正文）

甲方（盖章）：乙方签字：

日期：日期：

篇2

人事聘用合同正式版

甲方：（公司名称）

统一社会信用代码：

法定代表人：

地址：

电话：

邮编：

乙方：（员工姓名）

身份证号码：

联系电话：

通讯地址：

邮编：

鉴于甲方为了正常开展经营活动，现拟与乙方签订人事聘用合同，双方本着诚实信用、平等自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等有关法律法规的规定，经过协商一致，签订本合同，共同遵守合同约定，共同维护合同的权益。

第一条工作内容

1.1乙方接受甲方的聘用，担任（工作岗位），具体工作内容为（具体描述工作内容）。

1.2乙方工作地点在甲方公司所在地，具体地址为（公司地址）。

第二条工作时间

2.1乙方的工作时间为每周工作天，每天工作小时，其中午休小时。

2.2乙方应当遵守甲方的工作制度和规章制度，服从公司的管理和安排。

第三条试用期

3.1乙方入职后享有一个月的试用期，试用期期间工资为（试用期工资），享受的福利待遇见试用期合同附表。

3.2试用期结束后，乙方表现良好，甲方将正式聘用乙方为公司的正式员工。

第四条工资待遇

4.1乙方的工资为（基本工资+绩效工资+加班工资+其他特殊福利），每月发放一次。

4.2工资发放时间为每月（具体发放日期）日。

4.3甲方有权对乙方的绩效进行考核，根据绩效考核结果适当调整乙方的工资待遇。

第五条福利待遇

5.1乙方享受的福利待遇包括（社会