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韵达公司员工薪酬管理制度优化研究
摘要
本文所使用的主要研究方法有以下三种：查阅文献资料、实行问卷调查以及最主要的实地访问。要想了解一家公司最真实的运营状况,最好的做法就是加入其中。笔者之前曾在玉山县韵达公司实习，担任办公室经理助理职务。因此对目标公司环境有一定了解，也有开展问卷调查，以及实地走访的条件。而由于笔者本人水平所限，通过了解状况后得出结论，以及最后提出自身的解决方法，都需要借助一定的外在知识作为参考。即通过查阅相关文献，了解人力薪酬模块基础知识的同时，了解国内外相似研究的解决方案。尽管，由于地理环境、经济发展水平等客观条件均有不同程度的差异，但是很多文献中所给出的解决方案都运能用到
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