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关于劳动合同样书经典版4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

劳动合同样书经典版

一、合同当事双方

甲方：（用人单位名称）

法定代表人：（代表人姓名）

地址：（单位地址）

联系电话：（联系电话）

乙方：（劳动者姓名）

身份证号码：（身份证号码）

户籍所在地：（户籍地址）

联系电话：（联系电话）

二、工作岗位及薪酬待遇

1.工作岗位：乙方将被聘为（具体岗位名称），具体工作内容为（工作内容描述）。

2.薪酬待遇：乙方的工资标准为（工资数字）元/月，支付方式为（支付方式），工资发放日为（发薪日）。薪酬待遇若有调整，需双方协商一致并签订书面变更合同。

三、工作时间和休假

1.工作时间：乙方每周工作时间为（工作日小时数）小时，工作时间为（工作时间段）。根据工作需要，可能需要加班，加班时间和加班费用将按照国家相关规定执行。

2.休假制度：乙方享有带薪年假（年假小时数）小时/天，须提前向甲方请假；另外，还可享有法定的婚假、产假、丧假等。

四、劳动保护和权益

1.劳动条件：甲方必须为乙方提供符合国家劳动法规定的劳动条件和劳动保护设施，保障乙方的劳动安全。

2.医疗保险：甲方应为乙方购买工伤保险和医疗保险，保障乙方在工作期间受伤或患病时的权益。

3.其他权益：乙方在工作期间享有法定的工资支付、安全保障、劳动时间和休息等权益。

五、违约责任和解决方式

1.违约责任：若一方违反本合同规定，造成另一方损失，应承担相应的违约责任。违约行为包括但不限于逃避工作、工作质量不达标、恶意破坏公司利益等。

2.解决方式：双方在履行合同过程中出现纠纷，应首先协商解决；协商不成的，可向所在地劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。

六、合同期限和终止

1.合同期限：本合同自（起始日期）起生效，至（结束日期）止。双方可在合同期满前30天进行续约协商。

2.终止方式：合同期限届满、双方协商解除、乙方辞职或因故离职、双方协商解除合同等情形都可导致合同终止。

七、其他事项

1.本合同一式两份，甲方、乙方各执一份，并在见证人的见证下签字盖章生效。

2.本合同如有其他未约定的事项，可由双方协商补充，补充内容需经双方协商一致且签订书面协议。

甲方（盖章）：乙方：

法定代表人（签字）：日期：年月日

见证人（签字）：

日期：年月日

以上是关于劳动合同样书经典版的详细内容，希望双方能够遵守合同条款，共同维护好自己的权益。祝双方合作愉快！

篇2

劳动合同是劳动关系的重要依据，而劳动合同样书则是规范劳动合同内容、约定劳动双方权利义务的文本范本。在劳动关系中，劳动合同样书具有重要的法律效力，能够保障劳动双方的合法权益，规范双方的行为，减少因合同争议而引发的纠纷。本文将从劳动合同样书的一般内容、经典版的特点和应用注意事项等方面进行详细介绍。

一、劳动合同样书的一般内容

劳动合同样书是规范劳动合同内容的文本范本，其一般内容主要包括以下几个方面：

1.合同双方的基本信息：包括用人单位的名称、法定代表人（或负责人）、地址等信息，以及劳动者的姓名、性别、出生日期、住址等基本个人信息。

2.劳动合同的期限：约定劳动合同的起止时间，明确合同期限的长短和延长规定。

3.工作内容和岗位职责：规定劳动者从事的工作内容和具体岗位职责，明确工作职责范围和要求。

4.工作时间和休息休假：约定工作时间和休息休假制度，明确工作时间安排和休息休假政策。

5.工资和福利待遇：规定劳动者的工资标准、计算方式和发放时间，约定其他福利待遇如社会保险、住房公积金等。

6.劳动保护和劳动条件：约定劳动者的劳动保护措施和工作条件，保障劳动者的健康和安全。

7.劳动合同的解除和终止：规定劳动合同解除和终止的原因和程序，约定双方解除合同的方式和补偿规定。

8.其他约定事项：包括违约责任、争议解决、法律适用等其他约定事项，规范双方的权利义务。

二、经典版劳动合同样书的特点

经典版劳动合同样书是指在劳动合同范本中最常见、常用的模板，具有一定的通用性和规范性，适用范围广泛，能够满足大多数劳动关系的要求。其主要特点有以下几点：

1.内容全面、条理清晰：经典版劳动合同样书包括了劳动合同中常见的基本内容和约定事项，条理清晰、逻辑性强，方便使用和理解