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管理岗劳动合同范本6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

管理岗劳动合同范本

甲方（单位）：__________（以下简称“公司”）

法定代表人/授权代表（签字）：__________

乙方（个人）：__________（以下简称“员工”）

身份证号：__________

鉴于甲方需要招聘管理岗位员工，经甲、乙双方平等协商，达成如下合同：

一、岗位及职责

1.岗位名称：__________

2.主要职责：____________

3.具体要求：__________

二、试用期

1.试用期为______个月，试用期工资为基本工资的____%。

2.试用期结束后，双方如达成正式聘用意向，劳动合同自动转为无固定期限合同。

三、薪酬及福利

1.月基本工资为______元，工资发放日期为每月______日。

2.福利待遇：社会保险、公积金等按国家规定执行。

四、工作时间及休假

1.工作时间：每周工作____小时，其中____小时为正常工作时间，超过部分按加班工资结算。

2.节假日休假：按国家法定节假日执行。

五、保密义务

1.员工在工作中获得的公司机密信息，不得擅自泄露、复制或用于个人目的。

2.离职后仍需履行保密义务，公司保留对员工违约的追索权利。

六、解除劳动合同

1.任何一方有权解除本合同，需提前____天书面通知对方。

2.违约责任：一方违反本合同规定，需承担相应违约责任。

七、其他事项

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，合同自双方签字生效。

2.本合同如需变更或解释，须经双方协商一致，并签署书面协议。

3.其他约定：______________

甲方（单位）：__________乙方（个人）：__________

法定代表人/授权代表（签字）：__________日期：__________

签署地点：__________日期：__________

以上内容为管理岗劳动合同的范本，甲、乙双方在签署合同前应仔细阅读并了解各条款内容。管理岗位是公司的重要职位，员工应遵守公司规章制度，尽职尽责，共同促进公司的发展与稳定。祝愿双方合作愉快、共同成长！

篇2

管理岗劳动合同范本

甲方（企业）：________________（以下简称“甲方”）

乙方（员工）：________________（以下简称“乙方”）

鉴于甲方拟聘用乙方为甲方的管理岗位员工，双方本着真诚、平等、公平、自愿的原则，经协商一致，就乙方加入甲方工作、担任管理岗位的工作内容、薪酬、福利、工作时间、劳动纪律、保密责任等约定如下：

第一条任职岗位

乙方将正式加入甲方，并担任__________________部门的________________职位。乙方的具体工作内容为______________________。

第二条工作时间

乙方正式工作时间为每周工作_____天，每天工作_____小时，休息______天。

第三条薪酬

乙方的基本月薪为人民币__________元整。除基本月薪外，乙方还享受年终奖、绩效奖等福利待遇，具体待遇视甲方财务情况而定。

第四条保密责任

乙方在工作期间，乙方对于了解到的所有与工作相关的信息及资料，应当保密，不得向外界透露。对于因违反保密责任造成的损失，乙方需承担相应的法律责任。

第五条工作纪律

乙方应当遵守甲方的各项工作规章制度，认真履行职责，服从管理，不得违反公司规定。如乙方有违法违纪行为，甲方有权对乙方进行处理，甚至解除劳动合同。

第六条试用期

乙方入职后，将进行______个月的试用期。试用期工资按照甲方规定执行。试用期内，双方如有不满，可以通过书面申请解除劳动合同。

第七条离职

若乙方有离开甲方工作的意愿，应提前______天书面通知甲方。离职后，乙方应将手头工作交接清楚，并交还甲方的所有资料、物品。

第八条其他约定

其他未尽事宜，由双方协商解决。

第九条争议解决

本合同的履行、执行及解释均适用中华人民共和国法律。合同双方如有争议，应当通过友好协商解决；如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条生效

本合同自双方