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解除劳动合同通知书3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

解除劳动合同通知书

尊敬的XXX：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，因您XX的原因，我公司决定解除您与我公司签订的劳动合同，现将解除劳动合同的通知书发给您，具体内容如下：

一、合同解除原因：

1.您在工作中违反公司规章制度，多次迟到早退，对工作缺乏积极性与责任心；

2.您在工作中出现严重的失误，给公司造成了经济损失；

3.您与同事之间存在严重的矛盾冲突，影响了公司的正常工作秩序；

4.经过与您多次沟通后，您并未能改正以上问题，对公司造成了严重的影响。

二、解除劳动合同的日期和程序：

1.本通知书自发送之日起生效；

2.解除劳动合同的日期为XX年XX月XX日；

3.您应于收到本通知书之日起XX天内办理交接手续。

三、解除劳动合同的补偿及福利安排：

1.公司将按照《中华人民共和国劳动法》规定给予您相应的解除劳动合同补偿；

2.公司将在解除劳动合同后的XX天内为您提供劳动合同解除手续，包括社会保险费用的结算等；

3.您在与公司有关解除劳动合同的纠纷中，享有依法获得维权和申诉的权利。

四、其他事项：

1.您应当如实告知公司您的个人联系方式，以便公司与您保持联系；

2.在离开公司后，请及时将公司的资料、设备等归还，如有遗失需进行赔偿；

3.此解除劳动合同通知书为公司解除与您签订的劳动合同的一部分，属于正规文件，如有异议请及时与公司协商解决。

请您在接到本通知书后，尽快与公司人事部门联系办理离职手续，并履行您的员工职责。感谢您在过去的时间里为公司所付出的努力，希望您在今后的生活和工作中能够更加顺利。

特此通知。

XXX公司

日期：XX年XX月XX日

篇2

解除劳动合同通知书

尊敬的XXX先生/女士：

您好！根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，因XXXXX情况发生变化，本公司不得不解除与您签订的劳动合同。现将解除劳动合同的事宜通知如下：

一、解除劳动合同的原因

经公司慎重考虑，由于XXXXX情况发生变化，导致您无法继续履行原劳动合同约定的工作职责，为维护公司和您的合法权益，不得不解除与您签订的劳动合同。

二、解除劳动合同的具体内容

1.解除劳动合同日期：自本通知书下发之日起XX个工作日后，即XXXX年XX月XX日生效；

2.解除劳动合同补偿金：根据劳动合同法规定，本公司将按照XXXXX支付您相应的解除劳动合同补偿金；

3.解除劳动合同后续安排：解除劳动合同后，您需要XX日内将公司的工作物品归还，办理相关离职手续；公司将为您办理XXXXX手续，以便您尽快找到新的工作岗位；

4.其他事项：XXXXX。

三、解除劳动合同补偿金的计算方式

解除劳动合同补偿金的计算遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，具体计算方式为XXXXXXX。

四、说明

解除劳动合同是公司不得已的无奈之举，希望您能够理解并配合我们的工作安排。同时，我们将竭尽所能为您提供必要的帮助和支持，确保解除劳动合同的过程尽量顺利。

如果您对以上通知有任何疑问或意见，欢迎随时与我们联系，我们将尽快与您沟通解决。感谢您在过去的工作中所做出的努力和贡献，祝您未来的职业生涯一切顺利！

特此通知。

XXX公司（盖章）

日期：XXXX年XX月XX日

篇3

解除劳动合同通知书

尊敬的XXX公司：

根据劳动合同《XXX》(合同编号：XXXXXX)的规定，我方自愿向贵公司递交解除劳动合同通知书，决定解除双方之间的劳动合同。

根据劳动合同规定，我方在解除劳动合同前需提前ＸＸ天书面通知公司，我方按照规定提前ＸＸ天递交了此通知书。解除劳动合同的原因为XXXXX。尽管我曾经尽力将问题解决，但由于XXXX的原因，我无法继续在公司工作下去。

我深感对公司的支持和培养之情，为了公司和员工的利益，希望公司能够谅解并支持我的决定。我保证会在离职期间认真履行自己的职责，确保工作的顺利过渡。

在此期间，我将尽力完成手头的工作，并配合公司做好交接工作，确保不给公司造成不必要的损失。我也愿意与公司达成一致，协商解决可能涉及的赔偿问题。

本通知书自送达之日起生效，特此告知。

解除人（签字）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

公司（盖章）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日