原创力文档- 1、本文档共4页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
七级镇明德小学
老师教学考核方法
第一章总则
一、为推动我校的正规化、制度化，进一步深化教学改革，加强老师教学管理工作，完善教学工作考评管理体系，激励全校老师的工作主动性和创建性，全面提升教学质量。现依据国家《中小学老师职业道德规范》及县教化局、镇联校相关管理规定，结合近年来我校教学工作实际，制定本考核管理方法。
二、老师的考核工作由校长负责组织，学校领导班子组成教学考评小组负责考核。
三、考核的对象为本校全体老师。
四、考核应当坚持实事求是、客观公正、公允、公开的原则，全面客观的进行。如被考核老师对其结果持有疑议，应刚好提出，由教学考评小组会同本人共同进行复核，并将结果刚好公布。
五
文档评论（0）