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劳动合同模版

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

一、劳动合同类型和期限

1.本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方根据生产经营需要，乙方同意从事__________岗位的工作。

3.乙方同意按照甲方规定的作息时间和工作时间履行劳动合同。

二、工作内容和要求

1.乙方应当认真履行工作职责，完成甲方规定的工作任务。

2.乙方应当按照甲方的要求，参加培训，提高职业技能。

3.乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

三、劳动报酬

1.乙方的工资为每月__________元，按照__________方式支付。

2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。

3.乙方享受甲方规定的福利待遇。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。

2.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

3.甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。

2.乙方提前__________天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。

3.乙方试用期内，提前__________天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。

4.甲方违反国家法律法规规定，侵犯乙方合法权益，乙方可以随时解除本劳动合同。

5.乙方因病或者非因工负伤，不能从事原工作，经过甲方调整工作岗位后，仍不能适应工作的，乙方可以解除本劳动合同。

6.劳动合同期满，双方未达成续订协议的，本劳动合同终止。

六、违约责任

1.甲乙双方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应当承担违约责任。

2.乙方违反保密协议或者竞业限制协议的，应当按照甲方要求承担违约责任。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应当通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方规章制度

5.甲方保密协议

6.甲方竞业限制协议

7.社会保险缴纳证明

8.劳动合同解除或终止证明

9.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护用品等。

2.甲方未按照约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、加班费等。

3.甲方未按照约定缴纳社会保险费。

4.甲方违反国家法律法规规定，侵犯乙方合法权益。

5.乙方未按照约定履行工作职责，导致甲方损失。

6.乙方违反保密协议或竞业限制协议。

7.乙方未按照约定提前通知解除劳动合同。

8.乙方因病或非因工负伤，不能从事原工作，未经甲方同意擅自解除劳动合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。

3.工资：劳动者按照约定提供劳动所得的报酬。

4.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动所得的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而建立的一种社会保障制度。

6.劳动保护：为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，采取的各种措施和条件。

7.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同或补充协议中约定，在劳动合同终止后一定期限内，劳动者不得在同类行业从事与原工作相同或相似的工作。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。

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