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劳动合同书

甲方-----------------法人----

地址----------------------------------

乙方性别出生年月

现住址

身份证号码

联系方式：（固定电话）（手机）

紧急联系人：联系电话：

甲方：_________________________________

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》及有关劳动管理的法律、法规规定，为建立劳动关系，明确权利义务，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立劳动协议(以下称协议)，并承诺按照协议的约定，全面履行各自的义务。

第一条协议期限

本协议期限类型为固定期限，自年月日起，至年月日止。其中试用期限为个月，试用期自年月日起，至年月日止。

第二条工作内容

1、甲方根据工作需要，安排乙方在：部岗位工作（具体工作内容详见附件《岗位说明书》)，并为乙方提供必要的工作条件。

2、乙方应服从甲方所安排的工作岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制规定完毕规定的数量、质量指标和生产（工作）任务（《岗位任务书》见附件）,最终业绩将根据《绩效考核办法》考核（《绩效考核办法》见附件）。

3、未经甲方允许，本协议存续期间乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动。

4、甲方因生产和工作需要，综合考虑乙方的专业、专长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：

甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及部门设立、组织机构设立等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；

甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商拟定；

乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。

第三条劳动保护和劳动条件

1、甲方逐步建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行劳动安全卫生教育；

2、若岗位有职业危害，甲方应按国家有关规定对乙方进行健康检查；

3、乙方在工作过程中，要严格遵守安全操作规程，违反劳动纪律、违反操作规程等违规作业导致伤害的，后果由乙方负责；

4、乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

工作时间、休息、休假和加班

1、甲方应当保证乙方每周至少休息一日，每周工作时间不超过四十四小时；乙方在协议期内享受规定的法定休假日、公休假日、年休假、婚丧假、产假等；

2、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假；甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间。

3、乙方加班须征得甲方确认批准，否则，不视为加班。

第五条劳动报酬

1、甲方支付乙方工资的标准和办法按公司规定办理；

2、乙方按甲方规定完毕工作任务，甲方以法定货币形式按月依协议约定足额支付乙方的工资；每月六日支付上月工资，本岗位基本工资额为：元人民币，遇节假日则自动顺延至节假日结束后的第一个工作日支付。

第六条保险福利

按公司《福利管理办法》执行。

第七条劳动纪律

1、甲方应当建立健全内部规章制度和劳动纪律；

2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方管理；

3、乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权按照本单位的规定追究乙方的责任，或给予处分、经济处罚,经公司总经理办公会讨论决定解除其协议；

4、乙方应严格保守公司机密，否则，甲方将追究乙方的有关责任；给甲方导致损失的，乙方应予补偿。

第八条劳动协议的终止

1、协议期限届满，若双方无意续签，协议终止；

2、协议期限届满，若双方批准续签，应在协议期限届满之前三十日内办理续签手续。如因公司工作经营情况不能在此期间续签，本协议有效期自动延续三十日。

3、其他终止劳动协议的情况：

(1)乙方已达成法定退休年龄；

(2)乙方死亡；

(3)甲方被依法撤消、解散、歇业，宣告破产；

(4)其