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课程内容
第一节首次访谈
第二节首次访谈的过程
第三节心理评估
【本章要点】
1.了解首次访谈和心理评估的定义、目标及意义；
2.掌握首次访谈的基本技术和过程。
【关键词】
首次访谈(firstinterview），摄入性访谈（intakeinterview），
半结构化访谈（semi-structuredinterview），结构化访谈
（structuredinterview），积极关注（positiveattending），
心理评估(psychologicalassessment)，个案概念化（case
conceptualization）
——标题
第一节首次访谈
一、首次访谈的含义和作用
首次访谈（firstinterview）是心理咨询师与求助者的第一次会面，
是咨访双方建立咨询关系的第一步，在咨询中有着重要的作用。
首次访谈常见的开始语是：“您好！请问您今天来到这儿，寻求心理
咨询的目的是什么呢？”
对于咨询师：首次访谈收集求助者的信息，评估其身心状态，是
建立治疗联盟的基础
对于求助者：通过首次访谈，信任和接纳咨询师，成功建立起良
好的咨询关系
——标题
第一节首次访谈
二、首次访谈的方法
首次访谈常采用半结构化访谈的方式
半结构化访谈是社会科学中最常用的一种研究方法，
它是开放式的，允许被访者在谈话当中构建新的思维。
在访谈前，访谈者往往需要编制一份合适的操作
指南
访谈过程中，访谈人员可以依靠操作指南使话题
集中在需要谈及的问题上，而不是限制其谈话的
内容方式，同时允许访谈者根据访谈对象、环境、
情景等不同，自由调整自己的访谈问题。
——标题
第一节首次访谈
表2-1首次访谈提纲及意义
操作阶段问题意义
启动是什么让您来这里了？了解求助者的意愿
问题描述您有什么困扰或症状？了解求助者的问题
互动及了解您对心理咨询有什么期待？了解求助者的求助动机
深入理解您目前的状况怎样？进一步理解求助者的问题
第一节首次访谈
良好的半结构式访谈能产生
丰富的信息，其优势在于：
①协助求助者和咨询师揭示
问题的全貌；
②通过语言和非语言的交流
观察求助者的状态；
③有助于建立治疗关系。
第二节首次访谈的过程
首次访谈的过程，包括以下5个步骤
1.了解求助者的求助意愿和原因
2.阅读求助者的资料
3.告知求助者在咨询中的权利与义务
4.了解和评估求助者的状态
5.了解求助者的过往史
第二节首次访谈的过程
1.了解求助者的求助意愿和原因
首次访谈的重点之一是关注求助者的需求以及求助者对问题的看法
和情绪。咨询师需要通过求助者的描述，勾画出一幅清晰的问题发
展主线
咨询师可以适当地引导提问，多使用开放式提问，给予尽量多的空
间让求助者进行自我描述
是什么让您来到这里”，这种开放和直接的提问方式有助于促使求
助者组织自身的材料
可以问：“您现在来到心理咨询室，是自己想来的吗？”对于这个
问题，通常有以下三种回答。
第二节首次访谈的过程
第一种回答：“是我自己想来的”
（1）求助者主动寻求帮助，可能是
①自已对自身问题感到困惑或者无助；
②
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