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人力资源战略与组织管理制作人:来日方长时间:2024年X月X日
目录第1章人力资源战略与组织管理简介第2章人力资源战略的制定与实施第3章组织管理与人力资源战略的协同作用第4章人力资源战略与组织管理的挑战与对策第5章总结
01人力资源战略与组织管理简介
人力资源战略的重要性人力资源战略是组织达成其长期目标的关键路径。它不仅是人力资源部门的职责,更是整个组织决策过程的一部分。此战略与组织目标紧密相连,它在塑造竞争优势中起着至关重要的作用。有效的HR战略能够吸引、发展和保留关键人才,同时促进组织文化和结构的适应性变革。
组织管理的基本概念确保组织目标和策略的有效实施
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