安全生产管理科目-手稿.pdfVIP

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一、【补充】能量意外释放理论：

屏蔽措施主要有下列11种：

（1）安全的能源代替不安全的能源；例如，在容易发生触电的作业场所，用压缩空气

动力代替电力。

（2）改变工艺流程；例如无毒少毒代替剧毒。

（3）限制能量；例如使用低电压、限速，达到安全量。

（4）防止能量蓄积；例如接地消除静电。

（5）控制能量释放；例如建立水闸墙防止高势能地下水突然涌出。

（6）延缓释放能量；降低单位时间内释放的能量，例如安全阀。

（7）开辟释放能量的渠道；例如抽取有毒气体、安全接地。

（8）设置屏蔽设施；例如围栏、防护用品。

（9）在人、物与能源之间设置屏障，在时间或空间上把能量与人隔离；例如防火门。

（10）提高防护标准；例如双重绝缘。

（11）修复或急救。例如紧急救护。

二、【补充】影响人行为的因素：

动机与安全：

机具有以下三种功能：(1)激活功能：它推动人们产生某种活动，使个体由静止状态转

化为活动状态。(2)指向功能：动机使个体进入活动状态之后，还能指引个体的行为指向一

定的方向。(3)调节与维持功能：动机也决定个体行为的久暂性，在没有达到目标之前，行

为会一直存在。

需要与安全：美国心理学家马斯洛将人的需要按其强度的不同排列成5个等级层次：

一是生理需要，生存直接相关的需要；二是安全需要，包括对结构、秩序和可预见性及人

身安全等的要求，其主要目的是降低生活中的不确定性；三是归属与爱的需要，随着生理

需要和安全需要的实质性满足，个人以归属与爱的需要作为其主要内驱力；四是尊严需

要，既包括社会对自己能力、成就等的承认，又包括自己对自己的尊重；五是自我实现，

是指人的潜力、才能和天赋的持续实现。安全需要是人的基本需要之一，并且是低层次需

要。在企业生产中，建立起严格的安全生产保障制度是极其重要的，如果没有保证生产安

全的必要条件，那么这种客观的不安全会使人产生心理上的不安全感。

三、【补充】安全生产责任保险：

《安全生产责任保险实施办法》，煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、交通运

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输、建筑施工、民用爆炸物品、金属冶炼、渔业生产等高危行业领域的生产经营单位应当

投保安全生产责任保险。对存在高危粉尘作业、高毒作业或其他严重职业病危害的生产经

营单位，可以投保职业病相关保险。

四、【补充】安全生产月主题：

2022年开展的第21个“安全生产月”活动的主题是：遵守安全生产法，当好第一责

任人。

五、【补充】安全标志：

六、【补充】个体防护装备管理

培训及使用

(1)用人单位应制定培训计划和考核办法，并建立和保留培训和考核记录。

(2)用人单位应按计划定期对作业人员进行培训，培训内容至少应包括工作中存在的

危害种类和法律法规、标准等规定的防护要求，本单位采取的控制措施，以及个体防护装

备的选择、防护效果、使用方法及维护、保养方法、检查方法等。

（3）作业人员应熟练掌握个体防护装备正确佩戴和使用方法，用人单位应监督作业人

员个体防护装备的使用情况。

（4）在使用个体防护装备前，作业人员应对个体防护装备进行检查(如外观检查、适

合性检查等)，确保个体防护装备能够正常使用。

维护、判废和更换

(1)个体防护装备应当按照要求妥善保存。公用的防护装备应当由车间或班组统一保

管，定期维护。

(2)用人单位应当对应急个体防护装备进行经常性的维护、检修，定期检测个体防护

装备的性能和效果，保证其完好有效。

(3)用人单位应当按照个体防护装备发放周期定期发放，对工作过程中损坏的，用人

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