原创力文档- 1、本文档共47页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
最近我公司工伤事故有几个特点：
1.发生频繁，特别是从入冬以来，工伤事
故明显呈上升趋势；
2.层次广。发生工伤事故的不仅仅是一线
的工人，还有技术管理人员、设备人员等；
3.有些工伤后果比较严重。我公司先后出
现几次严重伤亡事故！至于人身伤害更是
很多的。工伤赔偿远远弥补不了身体和精
工伤赔偿远远弥补不了身体和精
神上的痛苦。
神上的痛苦。
基于目前的情况，我们相
关部门的负责人需要了解安
全生产的相关知识，这也是
公司开展安全生产教育的目
的。
1、安全生产的基本方针:
2、我国的消防方针:
3、安全生产中的两种安全：
人身安
全
造成事故的直接原因
设备的不安全状态
人员的不安全行为
两个观念转变
要我安全--我要安全--我会安全
安全三级教育
厂级教育
车间教育
班组教育
安全生产中的三不伤害：
不伤害自己
不伤害他人
不被他人伤害
安全生产中的三点控制：
危险点
危害点
事故多发点
安全生产中的“三违”现象：
违反规章制度
违章操作
违章指挥
调查处理工伤事故的“三不放过
”
事故原因不清不放过
事故责任者和员工没受到教育不
放过；
没有防范措施不放过
不安全行为产生的三种主要原因是：
1.不知道正确的操作方法；
2.虽然知道正确的操作方法，却为了快点干完
而省略了必要的步骤。
3.按自己的习惯操作。
安全管理中的“四全管理”：
全员全面全过程全天候
“四全”的基本精神：人人、处
处、事事、时时都要把安全
放在首位。
安全防护设施要做到“四有四必有”
1.有洞必有盖
2.有台必有栏
3.有轮必有罩
4.有轴必有套
安全检查的“四查”
1.查现场、查隐患；
2.查思想；
3.查管理查制度；
4.查事故处理。
人员的安全管理
事故的四M构成要素
人的不安全行为物的不安
全状态
事故预防工作的五阶段模型：
（1）
建立健全安全工作组织体系：
（2）
找出安全工作中存在的问题；
（3）
分析事故及不安全问题产生的原因；
（4）
针对分析得到的事故原因，选择恰当的改
进措施；
（5）
实施改进措施。
安全作业五要点：
（1）作业程序；
（2）整理、整顿（“安全之母
”）；
（3）检查、维修（定期）；
（4）短时间危险预知班组会；
（5）手示呼叫。（即手势）
六、影响企业安全生产最常见的六种职工心理状态：
1.自我表现心理；
2.“经验”心理；
3.侥幸心理；
4.从众心理；
5.反常心理；
6.逆反心理。
主管安全管理六大责任
：
（1）
经常检查生产设备的安
全状况；
（2）
经常检查厂房、仓库有
无火灾隐患；
（3）
进行日常生产操作的安
全检查；
（4）
主持日常安全教育工作；
七、事故的七大特点：
（1）
因果性；
文档评论（0）