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单位临时工聘用协议书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（临时工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

联系地址：__________

一、聘用岗位及职责

1.1甲方聘用乙方在__________岗位工作，具体职责如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

二、聘用期限

2.1本协议自双方签字之日起生效，聘用期限为____个月。

2.2聘用期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面签订续约协议。

三、劳动报酬

3.1甲方按照乙方实际工作时间支付劳动报酬，每小时工资标准为人民币____元。

3.2乙方正常工作时间内的加班工资按照甲方规定的标准支付。

3.3乙方享受国家法定节假日及甲方规定的休息日，甲方按法律规定支付乙方相应的工资。

四、社会保险

4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按照甲方规定的比例承担社会保险费用。

五、劳动保护

5.1甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方提供安全、卫生的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期对乙方进行安全培训。

六、保密条款

6.1乙方在合同期内及合同终止后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息。

6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

七、解除和终止合同

7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应提前一个月通知对方。

7.2解除或终止合同时，甲方应一次性支付乙方工资及加班费，并办理相关手续。

八、争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（临时工）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.社会保险缴纳证明

5.甲方公司规章制度

6.甲方公司保密协议

7.甲方公司相关岗位职责说明

8.甲方公司劳动保护用品清单

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗或提前解除合同未提前通知甲方，属于违约行为。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息，属于违约行为。

3.甲方未按照约定时间支付乙方工资及加班费，属于违约行为。

4.甲方未为乙方提供安全、卫生的劳动条件或必要的劳动保护用品，属于违约行为。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.临时工：指在用人单位无固定岗位，按照小时或者完成一定工作任务的方式用工的人员。

2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、工伤、失业、生育等造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.保密协议：指双方约定在一定期限内，对约定的保密信息予以保密，未经对方同意不得泄露给第三方的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗：提前与乙方沟通，了解原因，如需解约则按约定办理，如继续履行则规定时间内到岗。

2.乙方泄露甲方秘密：立即与乙方沟通，如确认泄露，则按照保密协议约定追究乙方责任。

3.甲方未按时支付工资：及时支付工资，并向乙方道歉，如有下次，则按约定支付加班费。

4.甲方未提供劳动条件或保护用品：立即改善，并向乙方道歉，保障乙方权益。

5.甲方未缴纳社会保险：及时补缴，并向乙方道歉，保障乙方权益。

五、所有应用场景：

1.用人单位需短期用工时。

2.用人单位需补充临时性工作岗位时。

3.用人单位与劳动者双方需明确双方权利义务时。

4.劳动者希望灵活安排工作时间时。

5.劳动者希望获得合法的劳动保障时。