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人员转岗补充合同4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

人员转岗补充合同

甲方（公司名称）:

乙方（姓名）:

为加强公司人才队伍建设，充分发挥员工的特长，提高员工的综合素质，根据公司内部调动规定，甲、乙双方经友好协商一致，就乙方调动至甲方指定岗位签订本《人员转岗补充合同》（以下简称“本补充合同”）。甲、乙双方遵照平等自愿、互利互谅的原则，共同遵守本补充合同内容。

一、调动情况

1.乙方原工作岗位及职务：（原工作岗位）；

2.乙方调往工作岗位及职务：（调往工作岗位）；

3.调动生效日期：（调动生效日期）。

二、工作内容及工作地点

1.乙方调往工作岗位具体工作内容详见《乙方岗位职责书》；

2.乙方调往工作岗位所在工作地点：（工作地点）。

三、权利及义务

1.乙方在调动期间享有甲方工作人员的相应权利，应当严格遵守公司规章制度；

2.乙方调动期间工作情况由其直接领导考核，成绩优秀者予以奖励，成绩差者将予以相应处理；

3.乙方转岗后，应认真履行新岗位职责，服从领导的管理和安排，努力工作，完成各项任务；

4.乙方违反本协议的，将按公司规定给予处分。

四、薪资待遇

乙方调动前的薪酬标准不变。

五、附件

1.乙方岗位职责书；

2.公司内部调动规定。

六、其他

1.本补充合同自双方签字盖章后生效；

2.本补充合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具同等法律效力；

3.未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：

乙方：

签字日期：

公司人力资源部审核：

审核人签字：

日期：

篇2

人员转岗补充合同

甲方：（单位名称）

地址：

法定代表人：

电话：

乙方：（被转岗员工姓名）

身份证号码：

现任职务：

原工作部门：

联系方式：

鉴于：

1.甲方为乙方的雇主，乙方在甲方单位内担任（现任职务）；

2.乙方表达了转岗的意愿，并经甲方同意；

3.为明确双方在转岗过程中的权利义务，特签订本合同。

一、转岗内容

1.乙方将从原工作部门转岗至（新工作部门/职务）；

2.转岗起始日期为（具体日期），转岗期间为（具体日期），转岗结束后将恢复原工作部门及职务；

3.乙方需配合完成原工作部门的交接工作，并熟悉新工作部门的工作内容；

4.本次转岗不影响乙方的劳动合同关系及其他权益。

二、转岗补充条款

1.乙方在转岗期间仍享受原有的薪酬待遇；

2.转岗期间如涉及工作交接或需加班的情况，乙方应积极配合并依规定获得加班补贴；

3.转岗期间如有特殊情况需休假或请假，乙方应提前向甲方递交请假申请，并经审核同意方可生效；

4.乙方转岗后，如有工作调整或其他变动，应及时向甲方汇报，并按照相关规定进行调整处理。

三、其他条款

1.本合同自双方签字盖章后生效，至转岗期满后终止；

2.本合同解释权归甲方所有。

（以下无正文）

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：

备案：人力资源部门及行政部门备案：部门主管审批

篇3

人员转岗补充合同

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于甲方与乙方签订的劳动合同（下称“原合同”）中规定的工作岗位发生变动，为保障双方的权益，经双方协商一致，达成如下补充协议：

一、转岗背景

1.甲方拟将乙方从原工作岗位（填写原工作岗位）调至新的工作岗位（填写新工作岗位），具体职责和工作内容详见附件一。

二、岗位调动时间

1.本补充合同自（填写生效日期）生效，至原合同终止。

三、工资待遇

1.乙方调至新工作岗位后，其工资待遇将按照（填写具体规定）执行，具体薪资构成详见附件二。

2.乙方在新工作岗位上的绩效考核及奖励机制将参照公司相关规定执行。

四、劳动保险和福利

1.乙方在新工作岗位上的劳动保险及其他福利待遇将与原合同保持一致。