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中医医院“以病人为中心,以发挥中医药特色优势提高中
医临床疗效”为主题的持续改进活动方案实施细则
一、发挥中医药特色优势的措施(50分)
1.医院落实发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的具
体措施。(10分)
1.1落实医院年度工作计划中发挥中医药特色优势和提高
中医临床疗效的具体措施。(5分)
1.2医院在科室综合考核指标中有发挥中医药特色优势和
提高中医临床疗效的相关指标,定期考核分析并提出改进措施,
措施落实到位。(5分)
2.建立并不断完善行为规范体系,形成富含中医药文化
特色的服务文化和管理文化。(30分)
2.1医师诊疗行为规范,体现中医理念和思维。(15分)
2.2制定体现中医医院特点的规章制度和《员工手册》,并
开展培训。(8分)
2.3编写体现中国传统文化核心价值观念的读本,并开展
培训。(7分)
3.积极开展中医对口支援工作,并制定鼓励措施。(10
分)
3.1医院有明确部门协调对口支援工作,有确定的对口支
援单位,签订对口支援协议书,制定工作计划并实施。(5分)
3.2开展中医适宜技术推广、人员交流等中医对口支援工
作。受援单位中医药服务能力不断提高。(5分)
二、队伍建设(80分)
1.落实加强中医药人员配备的相关措施,中医药人员配
备符合要求。(25分)
1.1中医类别执业医师(含执业助理医师)占执业医师比
例≥60%。(8分)
1.2中医类别执业医师(含执业助理医师)占执业医师比
例60%,临床科室(口腔科、麻醉科除外)不得招聘非中医
类别执业医师。(3分)
1.3中药专业技术人员的配备与医院的规模和业务需求相
适应,中药专业技术人员占药学专业技术人员的比例不得低于
60%.(3分)
1.4院级领导中中医药专业技术人员的比例≥60%。(3分)
1.5临床科室负责人(口腔科、麻醉科除外)中应有具备
高级中医专业技术职务任职资格、从事相关专业工作10年以
上的中医类别执业医师或经过西学中培训的临床类别执业医
师。临床科室科主任应符合科室建设与管理指南的相关要求。
(4分)
1.6医院落实优化中医药人员结构、加强中医药人才队伍
建设的具体措施。(4分)
2.护理人力资源配备与医院的功能和任务一致。(10分)
2.1护理人员系统接受中医药知识和技能岗位培训(培训
时间≥100学时)的比例≥70%。(2分)
2.2病房护理人员与病区实际开放床位数的比例达到0.4:
1。(4分)
2.3妒理人员与床位数的比例不低于2.5-3:1。(2分)
2.4手术室护士与手术间之比达到3:10(2分)
3.认真开展中医类别医师定期考核工作。(15分)
3.1根据《中医医院(含中西医结合医院、民族医医院)
中医类别医师定期考核内容》要求,开展以中医药知识与技能
为主的医师定期考核工作。(15分)
4.积极开展中医药继续教育与培训。(30分)
4.1临床科室非中医类别执业医师中医药基本知识与技能
培训考核比例达到100%。(8分)
4.2三级医师的专科继续教育达到相关要求。(7分)
4.3中医类别执业医师掌握中医基础理论、基本知识与基
本技能,对本科常见病、多发病、疑难病和急危重症中西医诊
断与鉴别诊断的准确性不断提高。(10分)
4.4制定护理人员中医药知识与技能的培训计划,体现不
同层次人员的培训内容与学时要求,定期考核,措施到位。(5
分)
三、科室建设与管理(240分)
1.医院名称和科室命名规范。(20分)
1.1医院和临床科室命名符合规定,不得有神经科(中心)、
神经内科(中心)、消化科(中心)、风湿免疫科(中心)、免疫
科(中心)、泌尿科(中心)等名称。外科二级分科应命名为外
一、外二、外三……,不得出现其他命名。(10分)
1.2医院不得张挂不符合规定的荣誉称号,(10分)
2.按照中医医院临床科室建设与管理指南的相关要求,
加强科室建设与管理,加强重点专科建设。(50分)
2.1门诊、病房、
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