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首饰店员工聘用协议5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

首饰店员工聘用协议

甲方（雇主）：__________（以下简称“甲方”）

乙方（员工）：__________（以下简称“乙方”）

鉴于甲方拟聘用乙方为首饰店员工，双方经友好协商，达成如下协议：

一、岗位及职责

1.乙方受聘于甲方，担任首饰店员工，具体工作岗位为__________，具体职责为__________。

2.乙方在工作期间应当认真履行岗位职责，服从甲方的管理安排。

二、工作时间

1.乙方的工作时间为每周______，每天工作______小时。具体工作时间由甲方根据店铺经营情况予以调整。

2.若需要加班的，乙方应当按照甲方的要求加班，并按照相关规定计算加班工资。

三、薪酬福利

1.乙方的薪酬总额为人民币______元/月，包括基本工资、绩效奖金等。

2.乙方享有法定节假日、年假等带薪休假制度，具体休假安排由甲方提前告知。

3.乙方享有养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等法定社会保险和福利待遇。

四、保密义务

1.乙方在任职期间及离职后，应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人，否则应当承担法律责任。

2.乙方不得利用在甲方工作期间获取的信息谋取个人利益，否则应当承担相应的法律责任。

五、解除协议

1.乙方如有违反本协议的行为，甲方有权解除聘用关系，乙方应当承担相应的法律责任。

2.乙方在任职期间如需解除协议，应当提前______天书面通知甲方，并经双方协商一致后办理离职手续。

六、其他事项

1.本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

2.本协议的附件为不可分割的一部分，与本协议具有同等的法律效力。

甲方（盖章）：__________乙方签字：__________

日期：__________日期：__________

以上为甲方与乙方之间的首饰店员工聘用协议，双方请遵守协议内容，共同维护良好的劳动关系。

篇2

首饰店员工聘用协议

甲方：（雇主）

乙方：（员工）

为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

第一条聘用内容

1.乙方应根据甲方的安排，按时到岗工作，认真完成工作任务，服从甲方的管理和安排。

2.乙方应遵守工作纪律，遵守公司规章制度，爱护公司财产，维护公司声誉。

3.乙方应具备良好的沟通能力、团队合作精神和职业操守，为客户提供优质的服务，达到销售业绩。

第二条工作时间和地点

1.乙方的工作时间为每周工作六天，每天工作八小时。具体的工作安排以公司制度为准。

2.乙方的工作地点为公司规定的销售点，如有需要，甲方有权调动乙方的工作地点。

第三条工资和福利待遇

1.甲方应按照国家规定支付乙方的基本工资及加班工资，不得拖欠或未足额支付。

2.甲方应向乙方提供良好的工作环境和必要的培训，提高乙方的工作技能。

3.甲方应为乙方购买社会保险，保障乙方的基本权益。

第四条保密责任

1.乙方在工作期间或离职后，应保守公司的商业机密和客户信息，不得擅自泄露给他人。

2.乙方因工作需要接触的公司资料和文件，不得私自带出公司，需经过甲方的批准。

第五条协议的解除和解释

1.若乙方违反本协议的约定，致使甲方遭受经济损失或声誉受损，甲方有权解除本协议，并不支付任何赔偿。

2.本协议的解释权归甲方所有，对本协议的修改或补充需经双方协商一致。

第六条争议解决

1.若双方在执行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。若协商无果，可向有关劳动仲裁机构提起仲裁。

本协议自甲、乙双方签字之日起生效，有效期为一年。协议到期前应提前一个月通知续约或解除。协议解除后，双方应完成交接工作，解除协议后保密责任仍然有效。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

日期：年月日

篇3

首饰店员工聘用协议

甲方：（公司名称）

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方：（员工姓名）

身份证号：

联系地址：

联系电话：

鉴于甲方需要招聘具有相关从业经验的员工，乙方符合甲方的招聘条件，双方经友好协商，达成以下协议