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劳动雇佣合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
地址:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,甲方愿意聘请乙方为甲方员工,乙方愿意接受甲方的聘请,并同意遵守甲方的各项规章制度,双方经友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。
第一条劳动合同的类型和期限
1.1本劳动合同的类型为:__________(全日制/非全日制、固定期限/无固定期限、试用/正式)。
1.2本劳动合同的期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方从事__________(职位名称)工作,具体职责和要求如下:
(详细工作内容和要求)
2.2乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,遵守职业道德,努力提高工作技能,完成工作任务。
第三条劳动报酬
3.2乙方的工作时间按照甲方规定的标准执行,超过规定工作时间的工作,甲方按照法律规定支付加班费。
3.3乙方享受甲方规定的各项福利待遇,包括但不限于社会保险、医疗保险、住房公积金等。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方的工作时间为:__________(每周工作时间、工作时间段等)。
4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方的规定执行。
第五条劳动保护和安全
5.1甲方应按照国家劳动保护规定,为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件,保障乙方的人身安全和健康。
5.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度,正确使用劳动保护用品,发现安全隐患及时报告。
第六条保密条款
6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内,对其在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。
6.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求赔偿因此给甲方造成的损失。
第七条解除和终止合同
7.1在合同期限内,双方协商一致可以解除本合同。
7.2乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的;
(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
7.3本合同期满,双方未续签的,自行终止。
第八条争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他
9.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):__________乙方(签名):__________
代表(签名):__________代表(签名):__________
签订日期:__________年__________月__________日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.甲方规章制度
5.甲方福利待遇规定
6.甲方安全生产规章制度
7.保密协议
8.劳动合同解除证明
9.社会保险参保证明
10.住房公积金缴存证明
二、违约行为及认定:
1.乙方未按合同约定提供劳动力的,属于违约行为。
2.乙方未按合同约定履行保密义务的,属于违约行为。
3.乙方未按合同约定工作时间和工作内容提供劳动的,属于违约行为。
4.乙方未按合同约定享受福利待遇的,属于违约行为。
5.甲方未按合同约定支付工资和加班费的,属于违约行为。
6.甲方未按合同约定提供劳动保护和安全保障的,属于违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.全日制:劳动者按照甲方的规定工作时间提供劳动,享受完整的工资福利待遇。
3.非全日制:劳动者按照小时计酬,提供部分工作时间的劳动。
4.固定期限:劳动合同双方约定一定的存续期限。
5.无固定期限:劳动合同不约定具体存续期限,双方可随时解除合同。
6.加班费:劳动者在规定工作时间之外提供劳动,甲方支付的额外劳动报酬。
7.商业秘密:不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益的信息。
8.保密义务:乙方对甲方的商业秘密、技术秘密等予以
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