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药师劳动合同5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

药师劳动合同

第一章总则

药师劳动合同是指用人单位与药师订立的，约定药师为用人单位提供药学服务工作，受用人单位管理的合同。

第二章合同签订

1、用人单位应当以书面形式与药师订立劳动合同，并按照相关法律法规的规定保存劳动合同签订的证明。劳动合同应包括双方当事人的身份信息、工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、保险福利等相关内容。

2、用人单位在招聘药师时应当依法提供真实有效的招聘信息，并与药师之间签订书面劳动合同，不得以任何形式强迫药师订立劳动合同。

第三章工作内容

1、药师应当按照用人单位的安排，认真履行药学服务工作，包括药品咨询、处方审核、药品管理等工作。

2、药师应当依法遵守医药行业的相关法律法规，提供合法、规范、安全的药学服务。

3、药师应当保守病人隐私，严格遵守医疗保密规定，不得泄露病人的个人信息。

第四章工资待遇

1、用人单位应当按照国家相关规定向药师支付工资。药师工资应包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等内容。

2、用人单位应当依法为药师购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3、药师有权要求用人单位按照相关规定支付工资，并享受社会保险待遇。

第五章劳动保护

1、用人单位应当依法为药师提供必要的劳动保护措施，包括工作环境的安全和卫生、劳动强度的合理安排等。

2、用人单位应当组织药师参加职业健康检查，并按照检查结果为药师提供相应的保健指导和措施。

3、药师有权根据工作需求要求用人单位提供必要的劳动保护设施，并参加相关的职业健康培训。

第六章合同变更

1、双方当事人可以根据工作需要协商变更劳动合同内容。变更劳动合同应当经过双方当事人协商一致，并签订书面协议。

2、任何一方在变更劳动合同时应当尊重对方的利益，不得违反法律法规规定。

第七章合同解除

1、药师可以因个人原因提前解除劳动合同，但应当提前告知用人单位，并按照法律法规的规定支付违约金。

2、用人单位如果要解除劳动合同，应当依法提前通知药师，并支付相应补偿金。

3、双方当事人应当依法履行解除劳动合同的程序，不得擅自违反合同约定解除劳动合同。

第八章纠纷处理

1、药师和用人单位应当通过友好协商的方式解决劳动纠纷。

2、如果双方不能通过协商解决劳动纠纷，可以向相关劳动保障部门申请调解，或者向法院提起诉讼。

3、双方当事人在解决劳动纠纷时应当依法维护自身权益，不得采取过激手段。

第九章其他规定

1、用人单位和药师应当遵守国家的各项法律法规和行业规范，不得违反法律法规。

2、用人单位和药师之间的权利和义务应当平等，互相尊重，共同维护劳动合同关系的稳定和可持续发展。

第十章附则

1、药师劳动合同应当依据国家相关法律法规的规定签订，并应当认真执行合同约定的各项内容。

2、本合同自药师入职之日起生效，至合同约定的期限届满终止。

3、对于本合同中未尽事宜，双方当事人可以另行协商，在协商一致后签订书面补充协议。

以上为药师劳动合同的主要内容及相关条款，希望用人单位和药师在签订劳动合同时能够遵守相关法律法规，保护双方当事人的合法权益，共同推动医药事业的发展和进步。

篇2

药师劳动合同

一、合同双方

甲方：（雇主单位名称）

乙方：（药师姓名）

二、合同签订日期

本合同由甲方及乙方于（日期）签订，自（日期）起生效。

三、工作职责

1.乙方作为甲方的药师，应当遵守国家有关法律法规，按照职业道德和规范从事药品、保健品等相关工作。

2.乙方应当根据甲方的工作安排，认真履行职责，确保药品质量安全，并提供咨询和服务。

3.乙方应当积极学习和培训，提高专业水平，不断提升服务质量。

四、工作时间

1.工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作安排由甲方负责。

2.如果需要加班，应提前与甲方协商，并按照相关规定获得加班费。

五、薪资待遇

1.乙方的基本工资为（具体数额），其他福利待遇按照国家有关规定执行。

2.乙方在职期间的薪资调整和福利待遇改变，需经双方协商一致。

六、保险福利

1.甲方应为乙方购买相关工伤和意外保险，并确保乙方的合法权益。

2.乙方享有带薪休假、病假等假期福利，具体安排及规定由甲方负责通知。

七、保密义务