销售员劳动合同范本.docx

销售员劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲乙双方的权利义务达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事销售工作，具体岗位职责、工作要求和业绩目标等，由甲方根据实际情况制定并告知乙方。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行工作职责。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。

3.2甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险费。

3.3乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假方式和标准按照甲方的规章制度执行。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。

4.2乙方享有法定的休息休假权利，甲方不得随意剥夺乙方的休息休假时间。

第五条劳动保护和职业健康

5.1甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2甲方应关注乙方的职业健康，对乙方进行定期的职业健康检查。

第六条保密协议

6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息。

6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第七条违约责任

7.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的法律责任。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资的经济补偿。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度复印件

6.社会保险缴费证明复印件

7.乙方工作成果证明（如有）

8.乙方保密协议复印件

9.劳动争议仲裁委员会联系方式

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。

2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息。

3.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、津贴等。

4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费。

5.甲方未按约定提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品。

6.甲方未按约定安排乙方休假，或随意剥夺乙方的休息休假时间。

7.甲方未按约定提供乙方职业健康检查。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等。

5.社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。

6.工作时间：劳动者在用人单位规定的岗位上班的时间。

7.休息休假：劳动者在法定工作时间之外休息和休假的时间。

8.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动防护设施。

9.职业健康：关注劳动者在职业生涯中可能面临的身心健康问题，采取措施保障劳动者身心健康。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确违约责任，必要时依法解除劳动合同。

2.乙方提前解除劳动合同：按照约定支付违约金或经济补偿，补充招聘新员工。

3.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，必要时通过法律途径维权。

4.甲方未按约定支付工资、奖金等：及时补发工资、奖金，并向乙方道歉。

5.甲方未按约定缴纳社会保险费