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销售公司劳动合同范本

合同编号：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。

3.乙方违反本劳动合同的规定，甲方有权解除或终止本劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方担任____职位，主要负责____工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

三、劳动报酬

2.乙方的工作时间和工资待遇按照甲方的规定执行。

3.乙方加班工资按照甲方的规定和国家的相关法律法规支付。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

2.乙方享受国家规定的带薪年休假、节假日福利等福利待遇。

3.乙方因工负伤或患职业病的，甲方应按照国家的规定承担治疗、康复和赔偿责任。

五、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应保守秘密，不得泄露给第三方。

2.乙方在劳动合同解除或终止后，仍应承担保密义务，直至甲方书面同意解除保密义务。

六、合同解除和终止

1.本劳动合同解除或终止的条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

2.甲方解除或终止本劳动合同时，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

七、争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方营业执照副本

3.甲方组织机构代码证

4.甲方税务登记证

5.甲方公司规章制度

6.乙方身份证复印件

7.乙方学历证书复印件

8.乙方职业资格证书复印件

9.社会保险缴费证明

10.公积金缴纳证明

11.甲方银行账户信息

12.乙方银行账户信息

13.劳动合同解除/终止证明

14.保密协议

15.任何与本合同相关的其他文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等，视为甲方违约。

2.甲方未按照本合同约定提供乙方社会保险和福利待遇，视为甲方违约。

3.甲方未按照本合同约定提供乙方工作条件或者故意减少乙方工作量，视为甲方违约。

4.乙方未按照本合同约定完成工作任务，视为乙方违约。

5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，视为乙方违约。

6.乙方违反本合同约定的其他条款，视为乙方违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.社会保险：养老、医疗、工伤、失业、生育等保险

4.经济补偿：劳动合同解除或终止时，甲方按照法定标准支付给乙方的补偿金

5.带薪年休假：国家规定的，乙方每年享有的带薪休息时间

6.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息

7.技术秘密：不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取保密措施的信息

8.违约金：违反本合同约定，甲方或乙方应支付给对方的一定金额的赔偿金

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按时支付工资

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资，如甲方仍不支付，乙方可以依法向劳动监察部门投诉。

2.甲方未提供社会保险

解决办法：乙方应及时向甲方提出要求，如甲方仍不提供，乙方可以依法向社会保险机构投诉。

3.加班工资争议

解决办法：乙方应保留加班的证据，与甲方沟通，如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.解除/终止合同争议

解决办法：乙方应了解解除/终止合同的原因，如有异议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.泄露商业/技术秘密

解决办法：乙方应立即停止泄露行为，并向甲方道歉，如造成损失，应承担相应的赔偿责任。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作岗位和劳动条件

2.乙方在甲方工作期间遵守甲方规章制度

3.甲方按时支付乙方