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聘用合同书范本样本

第一章总则

第一条目的和依据

甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，协商一致，签订本聘用合同（以下简称“本合同”），以明确双方的权利义务。

第二条适用范围

本合同适用于甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间的聘用关系。

第二章聘用条件和期限

第三条乙方的聘用条件

乙方须具备国家规定的从事应聘岗位所需的学历、专业、技能等条件；

乙方须具备良好的品行和职业素养；

乙方须符合甲方规定的其他聘用条件。

第四条聘用期限

本合同期限为____年，自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的期限届满之日止；

本合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订新的聘用合同。

第三章工作内容和要求

第五条乙方的工作内容

乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。

第六条乙方的工作要求

乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度；

乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调度；

乙方应保持职业素养，尊重同事，维护甲方的形象和声誉；

乙方应完成甲方规定的其他工作任务。

第四章劳动报酬和福利

第七条乙方的劳动报酬

乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成；

乙方的工资标准按照甲方的薪酬制度执行；

乙方的工作岗位、工作内容发生变化时，甲方应相应调整乙方的工资。

第八条乙方的福利

乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假等；

乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇；

乙方因公受伤或患职业病的，按照国家的有关规定享受相应的待遇；

乙方在工作期间，甲方提供必要的工作条件和劳动保护。

第五章违约责任

第九条双方违约责任

任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任；

乙方提前解除本合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一定的违约金；

甲方违法解除本合同的，应支付乙方一定的赔偿金。

第十条乙方违约责任

乙方在合同期内提前解除合同的，应支付甲方一定的违约金；

乙方违反甲方保密约定的，应承担相应的法律责任；

乙方在工作中造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

第六章争议解决

第十一条双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议；

第十二条若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第七章其他约定

第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

第十四条本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；

第十五条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的期限届满之日止。

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

签订日期：____________________##特殊的应用场合及增加条款

1.高级管理人员聘用

增加条款：

第一百零一条：乙方作为高级管理人员，应承担公司保密责任，不得泄露公司商业秘密及机密信息。

第一百零二条：乙方同意在合同终止后一年内，不得加入与甲方业务相同或相近行业的竞争公司。

第一百零三条：乙方违反保密义务或竞业限制的，应支付甲方违约金，并承担相应的法律责任。

第一百零四条：甲方应为本合同涉及的高级管理人员提供合理的在职培训和职业发展机会。

第一百零五条：高级管理人员的绩效评估标准应包括但不限于公司业绩、团队建设、管理能力等方面。

2.技术研发人员聘用

增加条款：

第一百零六条：乙方作为技术研发人员，应积极参与公司技术创新和研发工作，不得擅自离职创立相似业务。

第一百零七条：乙方同意在合同终止后两年内，不得加入与甲方业务相同或相近行业的竞争公司。

第一百零八条：乙方违反竞业限制的，应支付甲方违约金，并承担相应的法律责任。

第一百零九条：甲方应为本合同涉及的技术研发人员提供必要的研发资源和实验条件。

第一百一十条：技术研发人员的绩效评估标准应包括但不限于研发成果、技术创新、团队协作等方面。

3.销售人员聘用

增加条款：

第一百一十一条：乙方作为销售人员，应遵守甲方销售政策和市场规则，不得违规操作。

第一百一十二条：乙方同意在合同终止后一年内，不得加入与甲方有业务往来的竞争公司。

第一百一十三条：乙方违反销售政策和市场规则的，应承担相应的经济责任和法律责任。

第一百一十四条：甲方应为本合同涉及的销售人员提供必要的销售培训和市场支持。

第一百一十五条：销售人员的绩效评估标准应包括但不限于销售业绩、客户维护、市场开拓等方面。

4.外派员工聘用

增加条款：

第一百一十六条：乙方同意甲方将其外派至国外或国内分支机构工作，并遵守当地法律法规。

第一百一十七条：乙方在外派期间，应遵守甲方的出差规定和费用报销制度。

第一百一十八条：乙方外派期间，其工资和福利由甲方根据外派地点确定。