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有感选调生的一点争论

我大学毕业时因为牵挂家中老娘就回来了，现在在一个事业单位混日子。工作两年了，我越来越觉得胶州不是个能留住人才、发挥人才优势的地方。一是：每年都去些狗屁大学招些个不知所谓的选调生回来，还时不时的培个训，整个选调生网站，难不成建设胶州也得靠“外来的和尚”？不是我有排外情绪，没有必要把选调生都看的比别人高一等吧，这让不是选调生的大学生情何以堪。其实，选调生是怎么回事，明眼人都知道。不用刻意往他们脸上贴金，贴的多了会变成庙里的塑像，要你供着，捧着，还怎么建设胶州，服务胶州，还怎么当胶州人民的公仆？

二是：人口密度稍微有点大，关系网有点密，常常是一人得道，鸡犬升天，如果跟此得道高人无关无联，就算你是济公，你也别想做神仙。

三是：嫉贤妒能的人当道。有些个领导，别的本事不会，就会算计人，谁比他强了，就马上给个小鞋穿，给个亏吃，生怕有人抢了他的位子去。可能这些所谓的领导都经过了太多勾心斗角才爬到现在的位子上来，遇到一个单纯的大学生也不放过。

没办法，俺老娘只有俺一个，走又走不得，还是想不到好的解决办法。郁闷

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拜读40楼的文章以后，有些不同意见之处，想在此提出，供切磋。

总的认为：胶州还是一个能留住人才的地方。因为社会的发展靠的就是人才，当然客观上还有地理位置、政策等方面，但主要还是人才。胶州在全省乃至全国的地位应该还算不错，这应该是全市人民努力的结果。

关于第一条观点：首先选调生不是来自狗屁大学，这里有清华、北大、同济、哈工等学校，有博士、硕士。再次，对“外来的和尚”的理解我认为是：招聘外地学生来胶恰恰是为了减少人事工作中的裙带关系，减少大学生在就业过程中托关系、找门路现象发生，在招聘工作中应该是一个进步。再者说了，如果作者能把眼光放在全国，如果都不招“外来的和尚”，那么胶州人毕业就不可能到青岛、济南、上海、北京就业了，那么这个贴字也就没有必要再发、再议了。也许选调生的选调工作还有缺陷，但是就这项工作而言目前最适合目前的社会现状，就像高考制度一样。（本人不是选调生，不在组织部、人事局工作）

关于第二条观点：关系网有点密的问题我认为：这个现象不只是胶州，范围可以扩大到青岛、山东、全国乃至其他国家。其一：关系网的问题不光是搞政治能用的上，包括从事商业、科技都会有用，也许商业上关系网的使用更是登峰造极；其二：人是一个个体，但总是生活在群体中，生活在社会上，所以关系网的问题何处都有；其三：关系网

以参加考录，那么那些来自国内“二流甚至三流大学”的本科生、硕士、博士又会作何感想呢？

像楼上某位同志说的那样，首先，大家把“好工作”定义为进入事业单位工作，这本身就是不太正确的。我回胶州之前在北京一家公司找了一份收入还不错的工作，但是还是因为独子方便回家照顾双亲的原因，由北京而胶南由胶南而胶州。其实想要获得更好的收入，还是应该在企业上。事业单位的工作永远是四平八稳波澜不惊，日子如流水一般庸庸碌碌。

其次，每个人都能找到适合自己的工作，至于这份工作是不是在胶州就很难讲了。如果你提前把工作的地点定在了胶州，定在了事业单位，那么你的择业范围无疑就让你自己缩小了很多，如果一旦未能如你所愿进入事业单位的话，就会变得自怨自艾起来。我回家享受天伦之乐的同时也丧失了在大城市自己打拼得快乐与可能更加美好的未来——有所得必有所失。

其实对选调生我没有太大意见，人家就这么个水平，是政府自己把人家请回来的。但某些部门，甚至整个政府的厚此薄彼的态度，却让人心寒。“选调生”是人才，其他大学生就不是人才了吗？！诚然，我不否认，比起一些靠关系靠钱才能进政府的人，选调生的整体素质还是比较高的。但每年胶州人事局招录的毕业生中，也不乏重点甚至名牌大学的毕业生。他们可能错过了市委组织部选调，可能不是党员（谁不知道大学里党员是用来发奖的），可能本来联系了更好的前程出现变故。可他们回到胶州，进入胶州政府，也是为了效力家乡。可政府记得这些人吗？连选调生的十分之一都没有。“选调生”单位重点培养，领导亲切关怀，时常培训聚会，联络感情加深友谊。而考录生就扔在单位里自生自灭了，有关系的还好点，没关系的就没人理坐冷板凳了。

我有不少同学回来，很不巧，几乎都不是选调生。虽然都是本科学士，大部分的学校都是重点大学，211工程，甚至名牌大学，还是没有用。比较起同单位的选调生们，还是受冷遇的多。虽然这倒激发了部分人另谋出路的“上进”决心，有的人考研走了，有的人考公务员走了，但我并不认为对政府而言是件好事。为什么不给大家一个公平的竞争机会？何谓“不拘一格降人才”。